以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是用人单位与劳动者基于特定工作任务的完成而约定的一种合同期限形式。这种合同形式具有灵活性高、终止期限不固定的特点，非常适用于项目性、季节性或临时性的工作任务。以下是如何填写此类合同内容的详细指南：

一、合同基本信息

1. 用人单位信息：包括用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人姓名等。
2. 劳动者信息：包括劳动者的姓名、性别、身份证号码、住址等基本信息。

二、合同期限

• 明确起始与终止：合同应明确指出自某项工作任务开始之日起，至该任务完成时止。例如：“本合同自XXXX年XX月XX日起，至XX项目施工完成并经验收合格时止。”

三、工作内容与地点

1. 详细描述工作任务：合同中应详细描述劳动者需要完成的具体工作任务，包括工作内容、目标、预期成果等。例如：“劳动者需负责XX项目的施工管理，确保项目按质按量按时完成。”
2. 明确工作地点：如果工作任务涉及多个地点或可能变更工作地点，合同中应予以明确说明。

四、时间与休假

1. 工作时间安排：根据工作任务的性质，合理安排劳动者的工作时间，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 加班政策：明确加班的条件、程序及加班费的支付标准。
3. 休息休假制度：规定劳动者的休息日、法定节假日、年假等休假制度。

五、劳动报酬

1. 工资标准：明确劳动者的工资标准，可以是固定工资，也可以是根据工作任务完成情况支付的提成或奖金。
2. 支付方式：说明工资的支付方式，如按月支付、按阶段支付等，并明确支付时间。
3. 奖金与激励：如果合同涉及奖金或激励措施，应详细说明奖金的计算方法、支付条件及时间。

六、社保福利

• 社会保险：列明用人单位应缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险等，并明确缴纳比例和方式。
• 福利待遇：说明用人单位提供的其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利等。

七、劳动保护与条件

• 劳动安全卫生：确保提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，如工作场所的安全设施、劳动防护用品等。
• 安全培训：对于可能涉及高危作业的工作任务，用人单位应提供必要的安全培训。

八、变更、解除与终止

1. 变更条件：说明合同变更的条件和程序，如工作任务变更、工作地点变更等。
2. 解除条件：详细说明合同解除的条件和程序，包括双方协商一致解除、劳动者严重违反规章制度解除、用人单位因不可抗力无法继续项目解除等情形。
3. 终止条件：明确合同终止的条件，即工作任务完成时合同自然终止。
4. 经济补偿：说明在合同终止时，用人单位需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿的标准和方式。

九、其他条款

• 保密条款：如果工作任务涉及商业秘密或敏感信息，合同中应包含保密条款，明确劳动者的保密义务。
• 争议解决：说明双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

十、签订与盖章

• 双方签字：合同应由用人单位和劳动者双方签字或盖章确认。
• 日期：注明合同的签订日期。

在填写以完成一定工作任务为期限的劳动合同时，务必确保合同内容合法合规、条款清晰明确，以充分保障双方的权益。同时，双方在签订合同时应仔细阅读合同条款，确保对合同内容有充分的理解。