制革染色车间职工是否属于特殊工种，需结合具体工种及工作条件，依据国家相关规定进行判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：

一、特殊工种的定义与范围

特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高压、高空等危险环境，或者需要从事特别繁重体力劳动的工种。这些工种由于工作条件的特殊性，对劳动者的身体健康可能产生较大影响，因此国家会给予相应的政策倾斜，如提前退休、特殊工种津贴等。

二、制革染色车间的工作特点

制革染色车间的工作通常涉及化学原料的使用，如染料、助剂等，这些物质可能含有有毒有害成分。同时，染色过程中可能产生高温、蒸汽等环境因素，对劳动者的身体健康构成一定威胁。然而，是否构成特殊工种，还需看具体的工作岗位和工作内容。

三、判断依据

1. 国家相关规定：

   • 特殊工种的认定通常依据国家相关部门（如人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局等）发布的文件或标准。这些文件或标准会明确列出哪些工种属于特殊工种，以及相应的认定条件和程序。
   • 因此，要判断制革染色车间职工是否属于特殊工种，首先需要查阅这些国家相关规定，看是否有明确提及制革染色车间的相关工种。

2. 工作条件与危害程度：

   • 即使国家相关规定中没有明确提及制革染色车间的工种，但如果该车间的工作条件确实存在有毒有害物质、高温等危险环境，且对劳动者的身体健康构成较大威胁，那么该工种也有可能被认定为特殊工种。
   • 这通常需要企业或劳动者向相关部门提出申请，并提供相应的工作条件证明和危害评估报告。

四、实际操作建议

1. 查阅国家相关规定：

   • 劳动者或企业可以首先查阅国家相关部门发布的关于特殊工种的文件或标准，了解哪些工种属于特殊工种以及认定条件和程序。

2. 咨询当地劳动部门：

   • 如果对国家相关规定存在疑问或不确定，可以咨询当地劳动部门或人力资源和社会保障部门，获取更具体的指导和建议。

3. 提供工作条件证明和危害评估报告：

   • 如果认为制革染色车间的工作条件符合特殊工种的认定条件，可以向相关部门提供相应的工作条件证明和危害评估报告，申请认定为特殊工种。

总结来说，制革染色车间职工是否属于特殊工种，需结合具体工种及工作条件，依据国家相关规定进行判断。如果对认定结果存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。