关于事业单位遗嘱补贴（这里应理解为遗属补助）如何分配给个人的问题，这主要取决于职工的参保情况、单位性质以及相关政策规定。以下是一个详细且清晰的解答：

一、遗属补助的发放主体

1. 社会保险经办机构：

   • 如果职工已参加企业职工基本养老保险并履行了缴费义务，在因病或非因工死亡后，其遗属可以按月领取遗属生活补助费。这一补助由社会保险经办机构负责发放，资金来源于基本养老保险基金或企业职工基本养老保险统筹基金。

2. 用人单位（事业单位）：

   • 对于事业单位的职工，如果单位有相应的福利政策和规定，且职工未参加基本养老保险或工伤保险（或虽参加但补助政策由单位自行承担），那么遗属补助的发放责任通常由用人单位承担。这主要依据单位内部规定和可能的劳动合同中的约定来执行。

3. 其他机构：

   • 在特定情况下，如职工死亡与工伤有关且单位参加了工伤保险，遗属补助可能涉及工伤保险基金的发放。
   • 如果遗属符合当地民政部门规定的社会救助条件，如低保家庭、特困人员等，民政部门也会根据相关政策给予相应的救助和补助。

二、遗属补助的分配原则

1. 依法依规：

   • 遗属补助的分配必须严格遵守国家相关法律法规和政策规定，确保补助发放的合法性和合规性。对于事业单位而言，这通常意味着要遵循国家及地方关于事业单位职工遗属补助的具体政策。

2. 公平公正：

   • 补助的分配应遵循公平公正的原则，确保所有符合条件的遗属都能享受到应有的补助。这要求单位在分配补助时，要严格按照政策规定的条件和标准进行，不偏袒、不歧视。

3. 及时高效：

   • 相关部门（包括事业单位本身）应确保补助发放的及时性和高效性，避免遗属因等待补助而面临生活困境。这要求单位在收到遗属申请后，要尽快进行审核和发放。

三、实际操作建议

1. 了解政策：

   • 遗属应首先了解当地及单位关于遗属补助的具体政策，包括发放主体、申请条件、补助标准等。这可以通过咨询单位人事部门、查阅相关政策文件或访问政府官方网站等方式实现。

2. 准备材料：

   • 根据政策要求准备相关的申请材料，如死亡证明、遗属身份证明、关系证明等。这些材料是申请补助的必要依据，必须真实、完整、有效。

3. 提交申请：

   • 按照规定的流程和要求向相关部门（如单位人事部门或社会保险经办机构）提交申请，并耐心等待审核结果。在提交申请时，要确保所有材料的真实性和完整性，避免因材料不全或虚假而导致申请被驳回。

4. 关注发放情况：

   • 在补助发放后，遗属应关注发放情况，确保补助按时、足额到账。如果发现补助未按时发放或金额不符等情况，应及时与相关部门联系并查询原因。

综上所述，事业单位遗属补助的分配给个人主要依据职工的参保情况、单位性质以及相关政策规定。遗属应充分了解相关政策并按照规定的流程进行申请，以确保自身权益得到保障。