公共场所辱骂他人是否违反师德师风，需分情况讨论：
若辱骂者为教师：
- 违反师德师风：根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》等相关规定，教师应当尊重学生人格，不得歧视、侮辱学生，严禁实施任何形式的体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为。公共场所辱骂他人，尤其是辱骂学生或同事，显然违背了教师应有的职业道德和操守，属于违反师德师风的行为。
- 可能面临的后果：教师可能因此受到学校的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，甚至可能被解除聘用合同。同时，这种行为也可能影响教师的职业声誉和未来发展。
若辱骂者非教师：
- 不直接涉及师德师风：师德师风主要是针对教师职业行为的规范和要求，如果辱骂者并非教师，那么其行为就不直接涉及师德师风的问题。
- 可能违反其他规定：然而，公共场所辱骂他人仍然可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，辱骂者可能因此受到行政处罚，如罚款、拘留等。如果辱骂行为情节严重，构成犯罪的，还可能依法追究刑事责任。
额外法律背景与建议：
- 人格权保护：无论辱骂者是否为教师，辱骂行为都可能侵犯他人的人格权，包括名誉权、荣誉权等。被辱骂者有权依法维护自己的合法权益，要求辱骂者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 建议与行动：如果你或他人遭遇了公共场所的辱骂行为，建议首先保持冷静，避免与辱骂者发生直接冲突。然后，可以收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。如果辱骂行为严重，可以及时向公安机关报案或寻求法律援助。
总结：公共场所辱骂他人是否违反师德师风，主要取决于辱骂者的身份。如果是教师，则明显违反师德师风；如果不是教师，则不直接涉及师德师风，但可能违反其他法律法规。在任何情况下，辱骂行为都是不可取的，我们应该尊重他人的人格和尊严，共同维护和谐的社会环境。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。