若您收到的款项确实属于农民工工资，且您本身是农民工，应按照以下方式处理：

1. 确认工资来源与合法性：首先，您需要确认这笔工资是否来自合法的雇主或用工单位，且工资数额、发放时间等是否符合您与雇主之间的约定或相关法律法规的规定。如果工资是通过正规渠道发放，且您已提供相应的劳动服务，那么这笔工资是您应得的劳动报酬，您可以放心接收。
2. 保留相关证据：为了保障自己的权益，建议您保留好与工资相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同或用工协议等。这些证据在将来可能发生的劳动争议中，将起到至关重要的作用。
3. 依法纳税：根据我国税法的规定，个人取得的工资、薪金所得需要缴纳个人所得税。因此，您在收到工资后，应按照税法的规定，及时申报并缴纳个人所得税。

若您并非农民工，却收到了以农民工工资名义发放的款项，应谨慎处理：

1. 核实款项来源：您需要立即核实这笔款项的来源，确认是否有人误发或存在其他非法目的。如果可能的话，尝试联系发款人或相关机构，了解款项的具体情况和原因。
2. 拒绝接收或退还款项：如果您确认这笔款项并非您应得，或者存在非法目的，那么您应拒绝接收或及时退还款项。同时，您可以向当地公安机关或相关部门报告此事，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。
3. 咨询专业意见：在处理此类复杂情况时，建议您咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更具体、更专业的建议和指导。

若您对收到的农民工工资存在疑问或争议：

1. 与雇主沟通：您可以首先尝试与雇主或用工单位进行沟通，了解工资的具体计算方式和发放标准。如果双方存在分歧或争议，可以尝试通过协商的方式解决。
2. 寻求劳动仲裁或诉讼：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。