关于劳动能力鉴定中加做智能损伤等级鉴定是否会使等级提高的问题，结论并不绝对，需结合具体情况分析。以下从不同角度为你详细解释：
鉴定标准与等级评定的独立性
- 劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行，该标准对不同损伤类型（如肢体、器官、神经系统等）有明确的等级划分。
- 智能损伤（如记忆力、理解力、判断力等下降）属于神经系统损伤范畴，其等级评定需通过专业医学检查（如脑电图、智力测试等）确定损伤程度，再对照标准中的“智能损伤”条款（如十级中的“脑叶切除术后无功能障碍”）进行评级。
- 若原鉴定未涵盖智能损伤，加做后可能因发现新损伤而提高等级。例如，原鉴定仅针对肢体骨折，但加做后发现存在脑震荡导致的轻度智能减退，可能从十级升级为九级或更高。
加做鉴定的目的与结果可能性
- 目的：加做智能损伤鉴定通常是为了更全面地评估工伤对劳动者功能的影响，尤其是当原鉴定可能遗漏了隐蔽性损伤（如脑震荡后遗留的认知障碍）时。
- 结果可能性：
- 等级提高：若智能损伤符合更高等级标准（如中度智能减退对应五级或六级），且原鉴定未考虑该损伤，则等级会提高。
- 等级不变：若智能损伤轻微（如轻度记忆障碍未达十级标准），或原鉴定已涵盖该损伤（如脑挫裂伤术后已按九级评定），则等级不会变化。
- 等级降低：理论上极少见，但若加做后发现原鉴定高估了损伤程度（如将轻度智能减退误评为中度），可能调整等级。
实际操作中的关键点
- 申请流程：需向劳动能力鉴定委员会提出书面申请，说明加做理由（如原鉴定未涵盖智能损伤、伤情变化等），并提交相关医学证明（如病历、检查报告）。
- 医学依据：加做鉴定需由指定医疗机构进行，结果需明确智能损伤的类型、程度及与工伤的因果关系。例如，需排除非工伤因素（如老年痴呆、药物副作用）导致的智能下降。
- 等级复核：若对加做后的等级有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定，由省级劳动能力鉴定委员会作出最终结论。
建议：
- 若怀疑存在智能损伤且原鉴定未涵盖，建议及时申请加做鉴定，以全面维护权益。
- 申请前可咨询专业医生，明确损伤程度及是否符合鉴定标准，避免无效申请。
- 保留所有医学证据（如病历、检查报告、诊断证明），以便在鉴定或复核时使用。
如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询。