结论：打人导致对方住院15天，赔偿2-3万是否合理，不能一概而论，需结合具体伤情、治疗费用、误工损失等多方面因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、赔偿金额的合理性判断依据
医疗费用：
- 住院15天产生的医疗费用是赔偿的主要部分，包括检查费、药费、治疗费、手术费等。若医疗费用总额接近或超过2-3万，则赔偿金额相对合理。
- 计算公式：医疗费用赔偿额 = 实际发生的医疗费用总和（需提供正规医疗发票）
误工损失：
- 对方因住院导致的误工损失也应纳入赔偿范围。误工损失根据对方的收入状况和住院时间计算。
- 计算公式：误工损失赔偿额 = 对方日工资 × 住院天数（若对方有固定收入）或参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算（若对方无固定收入）
护理费、营养费等：
- 若对方住院期间需要护理或加强营养，这部分费用也应考虑在内。护理费和营养费的具体标准可能因地区而异，需参照当地相关规定或实际支出情况。
精神损害抚慰金：
- 若打人行为给对方造成了严重的精神损害，对方有权要求精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额需根据侵权行为的性质、后果、侵权人的过错程度等因素综合确定。
二、赔偿金额可能不合理的情形
医疗费用虚高：
- 若对方提供的医疗费用发票存在虚假或不合理之处，如过度治疗、使用高价非必要药品等，则赔偿金额可能偏高。
误工损失计算不当：
- 若对方提供的收入证明不真实或误工时间计算不合理，如夸大住院时间或未实际减少收入等，则误工损失赔偿额可能偏高。
未考虑对方过错：
- 若打人行为是由双方冲突引发，且对方也存在一定过错，则赔偿金额应相应减少。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
三、建议与措施
核实对方提供的证据：
- 要求对方提供正规的医疗发票、收入证明、护理费发票等证据材料，以便核实赔偿金额的合理性。
协商或调解：
- 在核实证据的基础上，与对方进行协商或调解，尝试达成一个双方都能接受的赔偿金额。
诉讼解决：
- 若协商或调解无果，可考虑通过诉讼途径解决纠纷。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定，对赔偿金额进行公正裁决。
总结：打人导致对方住院15天，赔偿2-3万是否合理需结合多方面因素综合判断。建议您在核实对方提供的证据后，与对方进行协商或调解；若无法达成一致，可考虑通过诉讼途径解决纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。