一般情况下，同事报工伤不需要你的身份证，若要求提供可能存在信息滥用风险，需谨慎对待。以下从不同角度为你详细分析：

从正常工伤申报流程角度

在正常的工伤申报流程中，主要是受伤职工本人或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提交的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

这里面并不涉及同事的身份证信息，所以如果同事只是正常申报自己的工伤，要求你提供身份证是没有合理依据的，你不必提供，以免个人信息被不当使用。

从特殊情况角度

有一种比较特殊的情况，如果同事受伤是因为你的某些行为导致的，例如你们在工作过程中，你因违规操作等行为致使同事受伤，在后续处理工伤相关事宜，比如涉及责任认定、赔偿协商等过程中，可能会需要你提供一些身份信息来明确责任主体等。但即便如此，也不应该仅仅以提供身份证原件这种风险较高的方式来进行，可以提供身份证复印件，并且在复印件上注明用途和有效期等，防止信息被滥用。

从信息保护角度

身份证包含了个人的重要信息，一旦泄露可能会给你带来诸多风险，比如被不法分子用于办理银行卡、电话卡等进行诈骗活动，或者用于注册一些不正当的账号等。所以，无论在什么情况下，对于他人索要身份证的要求都要谨慎对待，不能随意提供。

如果同事坚持要求你提供身份证，你可以询问清楚具体用途，并且要求其说明依据。若你对此仍有疑虑，可以直接向我进一步咨询，我会结合具体情况为你详细分析。