结论：为同事在工伤事件中提供证明并拍照留存其身份证信息，在一般情况下是合法且有助于同事维护权益的，但需注意确保信息的合法使用和保密性。

详细分析：

1. 合法性角度：

   • 在工伤事件中，同事之间互相提供证明是常见的做法，这有助于受伤同事向用人单位或保险公司主张工伤赔偿。你作为目击者或知情者，提供证明是出于善意和帮助同事的目的，通常不会涉及法律问题。
   • 拍照留存同事的身份证信息，如果仅用于工伤证明的目的，并且在使用过程中严格遵守相关法律法规，不泄露给无关第三方，也是合法的。身份证信息属于个人隐私，但在此特定情境下，为了证明工伤事实，合理使用并保护该信息是可以的。

2. 保密性角度：

   • 尽管拍照留存身份证信息在特定情境下可能是合法的，但你必须严格确保这些信息的安全性和保密性。不得将照片或身份证信息泄露给任何无关第三方，包括其他同事、用人单位以外的其他人或机构。
   • 如果可能，最好在拍照前征得同事的同意，并明确告知其照片和身份证信息的使用目的和保密措施。这有助于建立信任，并避免后续可能出现的纠纷。

3. 潜在风险与防范：

   • 尽管你的初衷是帮助同事，但如果身份证信息被不当使用或泄露，可能会给同事带来不必要的麻烦和损失。因此，你必须谨慎处理这些信息，并采取必要的保密措施，如加密存储、限制访问权限等。
   • 如果用人单位或保险公司要求提供工伤证明，你可以直接向他们提供书面证明或口头陈述，而无需直接提供同事的身份证照片。如果确实需要提供身份证信息，应确保是在合法、正当的用途下，并要求接收方签署保密协议或采取其他保密措施。

4. 建议与行动：

   • 在为同事提供证明前，最好先了解用人单位或保险公司的具体要求和流程，以确保你的证明符合他们的要求。
   • 如果可能，建议同事在工伤发生后尽快向用人单位报告，并按照规定的流程申请工伤认定和赔偿。这有助于保护同事的合法权益，并减少后续可能出现的纠纷。
   • 如果你对工伤认定和赔偿流程不熟悉，或者担心自己的证明可能不够充分或有效，可以建议同事咨询专业的劳动纠纷律师或相关机构，以获取更专业的帮助和指导。

总结与提醒：在帮助同事处理工伤事件时，提供证明和拍照留存身份证信息是出于善意和帮助的目的，但必须确保信息的合法使用和保密性。如果你有任何疑问或担忧，或者需要进一步的法律帮助和指导，请随时向我咨询。