结论：两人一起出去装空调，其中一人摔死，另一人是否有责任，需根据具体情况判断，主要看另一人是否存在过错以及过错与摔死结果之间的因果关系。以下从不同角度进行分析：
一、从过错责任原则角度分析
如果另一人存在过错：
- 具体情形：例如，另一人在安装过程中未尽到安全保障义务，如未提供必要的安全设备、未进行安全指导或监督，或者因自身操作不当导致摔落事故等。
- 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。” 因此，如果另一人存在过错，且该过错与摔死结果之间存在因果关系，那么另一人应当承担相应的侵权责任。
如果另一人不存在过错：
- 具体情形：例如，另一人已经尽到了合理的安全保障义务，如提供了必要的安全设备、进行了充分的安全指导，且自身操作也无不当之处。
- 法律后果：在此情况下，另一人无需承担侵权责任。因为侵权责任的成立需要满足过错、损害结果以及过错与损害结果之间的因果关系三个要件，缺一不可。
二、从安全保障义务角度分析
安全保障义务的来源：
- 安全保障义务可能来源于法律规定（如《中华人民共和国安全生产法》等）、合同约定或者行业惯例等。
安全保障义务的内容：
- 在安装空调等高空作业中，安全保障义务通常包括提供必要的安全设备、进行安全指导、监督作业过程等。
违反安全保障义务的法律后果：
- 如果另一人违反了安全保障义务，且该违反行为与摔死结果之间存在因果关系，那么另一人应当承担侵权责任。这种责任可能包括赔偿损失、支付抚恤金等。
三、从特殊情形角度分析
共同危险行为：
- 如果两人共同进行危险行为（如高空作业），且无法确定具体是谁的行为导致了摔死结果，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十条：“二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。” 在此情况下，另一人可能需要承担连带责任。但这种情况较为特殊，需要具体案件具体分析。
雇主责任：
- 如果两人之间存在雇佣关系，且摔死的一方是雇员，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” 在此情况下，雇主（即另一人）可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。但同样需要具体案件具体分析。
建议：在处理此类案件时，建议尽快收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。因为每个案件的具体情况都有所不同，只有充分了解案件事实和法律规定，才能做出准确的法律判断。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。