签了第三方协议并不意味着一定要去，是否需要履行取决于协议的具体内容以及相关法律规定。以下从不同角度为你详细分析：
协议具有法律约束力的一般情况
- 有效协议的约束：如果第三方协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销情形，也不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗，那么该协议是有效的。一旦协议有效，双方就应当按照协议的约定履行各自的义务。例如，你与第三方公司签订了一份就业协议，协议中明确约定了入职时间、岗位、薪资等内容，且双方在签订时都是自愿的，那么在协议生效后，你就应当按照约定去该公司入职。如果不去，可能构成违约，需要承担相应的违约责任，比如支付违约金（如果协议中有约定）等。
- 违约责任的承担：违约责任的承担方式通常包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。在第三方协议的情境下，如果一方不履行协议，另一方可以要求其继续履行，即按照协议约定去履行相应的义务；如果继续履行已经不可能或者没有必要，那么违约方可能需要赔偿守约方因此遭受的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
可以不履行协议的特殊情况
- 协议存在可撤销或无效情形：如果第三方协议存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销情形，或者违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗而无效，那么你可以不履行该协议。例如，第三方公司在签订协议时故意隐瞒了公司的真实经营状况，导致你做出了错误的意思表示而签订了协议，这种情况下你可以向法院或者仲裁机构申请撤销该协议，协议被撤销后，自始没有法律约束力，你就不需要再履行。
- 双方协商一致解除协议：在协议履行过程中，如果双方经过协商一致，可以解除协议。解除协议后，双方的权利义务关系终止，你就不需要再按照原协议的约定去履行。比如，你与第三方公司协商后，双方都同意解除就业协议，那么你就可以不去该公司入职。
- 因不可抗力不能履行协议：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。如果因为不可抗力的原因导致你无法履行第三方协议，那么你可以部分或者全部免除责任，但应当及时通知对方，并在合理期限内提供证明。例如，你签订了一份去外地参加培训的协议，但在出发前遭遇了严重的自然灾害，导致交通中断，无法按时到达培训地点，这种情况下你可以不承担违约责任。
给你的建议：
- 仔细审查第三方协议的内容，明确自己的权利和义务。
- 如果不想履行协议，先查看协议中是否有关于解除协议的约定，按照约定程序操作。
- 若协议中没有相关约定，建议与第三方进行友好协商，争取达成一致意见。
- 如果协商不成，且你认为协议存在可撤销或无效情形，或者因不可抗力不能履行，可以收集相关证据，通过法律途径解决。
如果你在处理第三方协议的过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。