国企职务犯罪出狱后是否还有退休工资，需根据具体情况判断，主要依据刑罚执行的时间点（退休前或退休后）、刑罚的类型以及当地政策法规。以下是对此问题的详细分析：
一、退休前被判刑
服刑期间：
- 若国企员工在退休前因职务犯罪被判刑，服刑期间其基本养老金（即退休工资）将停止发放。这是因为根据相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。
刑满释放后：
- 刑满释放后，若员工已达到法定退休年龄且累计缴费年限（含视同缴费年限）符合规定（如已累计缴纳养老保险费满十五年），则可按照规定重新办理退休手续，并从办理手续的次月起发放基本养老金。养老金的发放标准通常按服刑前最后一次领取的基本养老金标准执行，并参与以后的基本养老金调整。
二、退休后被判刑
服刑期间：
- 若国企员工在退休后因职务犯罪被判刑，服刑期间同样停发基本养老金，且不参与基本养老金的调整。即，服刑期间不享受任何养老金待遇及上调政策。
刑满释放后：
- 刑满释放后，一般按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。但需注意，具体待遇可能受原发放退休费的单位酌情处理的影响，例如，单位可能根据员工的犯罪情节、服刑表现等因素，对养老金的发放进行一定调整。
三、特殊规定与地区差异
- 特殊规定：对于公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，若因犯罪被判刑，除上述基本规定外，还可能面临政务处分，如不得晋升职务、职级、衔级和级别，以及不得享受年度考核奖金和绩效奖金等。对于国企员工，若被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），自刑罚开始执行之日起，取消原退休待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位根据实际情况进行决定。
- 地区差异：不同地区对于国企判刑人员退休工资的规定可能存在差异。例如，某些地区可能对于刑满释放后的养老金发放有更为具体的规定或限制。因此，在处理此类问题时，需充分考虑地区性政策差异，确保当事人的合法权益得到保障。
四、建议与注意事项
- 咨询当地社保部门：由于不同地区对于国企判刑人员退休工资的规定可能存在差异，建议当事人在遇到此类问题时，及时咨询当地社保部门或原发放退休费的单位，以获取准确的政策信息和法律意见。
- 保留相关证据：在处理此类问题时，当事人应保留好与刑罚执行、养老保险缴纳等相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
- 关注政策变化：由于政策法规可能随时间发生变化，当事人应关注相关政策的变化情况，以便及时调整自己的权益保障策略。
总结来说，国企职务犯罪出狱后是否还有退休工资是一个复杂的问题，涉及多个法律因素和政策规定。在实际操作中，应根据具体情况进行综合判断，并严格遵循法律规定和相关程序进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。