面对妻子出轨社长这一情况，处理方式需要结合情感、法律和现实等多方面因素综合考量，以下是一些建议：

1. 冷静处理，收集证据

   • 在发现妻子出轨后，首先要保持冷静，避免情绪化的行为导致矛盾升级或证据灭失。
   • 如果考虑后续可能涉及离婚等法律程序，可以悄悄收集相关证据，如聊天记录、照片、视频等，但需注意，收集证据的方式必须合法，不能侵犯他人隐私权（例如，不可在他人住宅安装摄像头偷拍等），否则证据可能不被法院采信，甚至自己可能面临法律风险。

2. 与妻子坦诚沟通

   • 在情绪平复后，找一个合适的时机与妻子进行坦诚的对话，了解她出轨的原因、想法以及对于婚姻的态度。
   • 通过沟通，判断婚姻是否还有挽回的可能。如果妻子愿意回归家庭，并且双方都有意愿修复关系，可以考虑寻求婚姻咨询或心理辅导的帮助。

3. 考虑离婚及后续事宜

   • 协议离婚：如果双方都同意离婚，并且对财产分割、子女抚养等问题能够达成一致，可以选择协议离婚。此时，之前收集的证据可能有助于在协商中争取更有利的条件，但需注意协议内容要合法、明确，避免模糊不清导致后续纠纷。
   • 诉讼离婚：如果无法达成协议，或者一方不同意离婚，可能需要通过诉讼途径解决。在此情况下，出轨证据可能对法院判断夫妻感情是否破裂以及财产分割、子女抚养权的归属产生一定影响。但法院在判决时，会综合考虑多种因素，如双方的经济状况、子女成长环境等，出轨并非决定性因素。
   • 财产分割：根据《民法典》规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果妻子出轨行为被认定为过错，在财产分割时可能会适当少分。
   • 子女抚养：子女抚养权的归属主要根据子女的权益和双方的具体情况判决，出轨行为一般不是决定子女抚养权归属的直接因素，但如果出轨行为对子女成长产生了不良影响，可能会在判决时予以考虑。

4. 关注自身心理健康

   • 遭遇配偶出轨这样的情感背叛，对任何人来说都是巨大的打击，容易产生愤怒、悲伤、自卑等负面情绪。
   • 要关注自己的心理健康，及时与亲朋好友倾诉，或者寻求专业心理咨询师的帮助，以更好地应对这一困境，走出情感阴影。

5. 考虑对社长的处理

   • 如果社长的行为涉嫌违反公司规定或职业道德，可以向其所在公司反映情况，要求公司进行调查处理。
   • 如果社长的行为构成对妻子的性骚扰等违法行为，可以收集相关证据向公安机关报案，依法追究其法律责任。

面对这种情况，每个人的处理方式可能会有所不同，关键是要根据自己的实际情况和内心感受，做出最适合自己的选择。如果你在处理过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。