群主踢人这一行为本身，并不直接构成法律上的侵权，因此从法律角度直接追究其“不道德”行为可能较为困难。不过，我们可以从多个角度来分析这一问题，并给出相应的建议：
从合同或群规角度分析：
- 如果群主在创建群时制定了明确的群规，并且群规中规定了踢人的条件和程序，那么群主在按照群规行事的情况下，踢人行为通常不会被视为违法或侵权。但前提是群规本身不违反法律法规的强制性规定，且群主在执行群规时没有滥用权力或违反公平原则。
- 如果群主没有制定群规，或者踢人行为违反了群规中的明确规定（如未经合理程序、无故踢人等），那么群成员可以依据群规向群主提出异议，甚至要求群主恢复其群成员身份或赔偿因此造成的损失（如果损失可量化且群规中有相应规定）。
从侵权责任角度分析：
- 侵权责任通常要求行为人因过错侵害他人民事权益，造成损害的，应当承担侵权责任。在群主踢人的情境中，如果踢人行为没有导致群成员遭受实际的物质或精神损害（如名誉受损、经济损失等），那么很难构成法律上的侵权。
- 即使踢人行为对群成员造成了一定的精神困扰或不适，但如果这种困扰或不适未达到法律上认定的“损害”程度，也难以追究群主的侵权责任。不过，如果群主踢人行为出于恶意、侮辱或诽谤等目的，且造成了群成员名誉受损等严重后果，那么群成员可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
从道德和社会规范角度分析：
- 虽然法律可能无法直接追究群主踢人的“不道德”行为，但道德和社会规范对群主的行为仍有一定的约束作用。群主作为群的管理者，应当尊重群成员的权益和感受，避免滥用权力或无故踢人。
- 如果群主的行为确实违反了道德或社会规范，群成员可以通过向群主提出异议、在群内讨论或向相关平台投诉等方式来表达不满和寻求解决方案。
建议与行动：
- 如果你是被踢的群成员，且认为群主的行为不合理或违反了群规，你可以首先尝试与群主沟通，表达你的不满和诉求。
- 如果沟通无果，你可以考虑向群的其他成员寻求支持，或者向相关平台（如微信、QQ等）投诉群主的行为。
- 如果踢人行为给你造成了实际的损害（如经济损失、名誉受损等），且你能够证明这种损害与群主的行为之间存在因果关系，那么你可以考虑通过法律途径（如起诉、申请仲裁等）来维护自己的权益。不过，在这种情况下，你需要收集充分的证据来支持你的主张。
总结来说，群主踢人行为本身并不直接构成法律上的侵权，但我们可以从合同或群规、侵权责任、道德和社会规范等多个角度来分析这一问题。如果你认为群主的行为不合理或给你造成了损害，你可以尝试与群主沟通、向相关平台投诉或通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。