学校利用教职工发钱然后现金回收的行为，是否犯法需视具体情况而定，但此类行为往往存在较大的法律风险和违规嫌疑。以下从不同角度进行分析：

1. 从财务管理和税务合规角度：

   • 学校作为事业单位或教育机构，其财务活动应严格遵守国家财务和税务法规。如果学校通过教职工发放现金，并随后回收，这种行为可能涉嫌逃避财务监管和税务申报，从而构成违法行为。
   • 具体来说，如果学校未将这部分资金纳入正式财务账目，或者未按照税法规定进行纳税申报，就可能面临税务部门的处罚，包括罚款、滞纳金等，甚至可能涉及刑事责任。

2. 从劳动法和教职工权益角度：

   • 如果学校要求教职工参与这种现金发放和回收的行为，且未给予合理的解释或补偿，可能侵犯了教职工的合法权益。
   • 教职工有权拒绝参与此类可能涉及违法或违规的行为，并有权向相关部门举报学校的违法行为。

3. 从具体行为性质角度：

   • 如果学校利用教职工发放现金是为了进行某种非法活动，如洗钱、贪污等，那么这种行为显然是违法的，且参与其中的教职工也可能面临法律责任。
   • 即使学校的初衷并非进行非法活动，但如果这种行为违反了学校的财务管理制度或相关法律法规，也可能构成违规行为，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于学校而言，应严格遵守国家财务和税务法规，确保所有财务活动都合法合规。如果需要进行资金发放或回收，应通过正规渠道进行，并确保所有交易都有明确的记录和凭证。
• 对于教职工而言，如果被要求参与此类行为，应谨慎考虑并咨询专业法律意见。如果认为行为可能违法或违规，有权拒绝参与，并向相关部门举报。

可能的法律后果：

• 如果学校的行为被认定为违法或违规，可能面临税务部门的处罚、教育主管部门的监管措施，甚至可能涉及刑事责任。
• 参与其中的教职工也可能因知情不报或协助违法而面临法律责任。

总之，学校利用教职工发钱然后现金回收的行为存在较大的法律风险和违规嫌疑。建议学校严格遵守相关法律法规，确保所有财务活动都合法合规；同时，教职工也应保持警惕，避免参与可能违法或违规的行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。