小三不离开老公公司本身并不直接构成违法行为。这个问题涉及到的是道德和婚姻关系的层面，而非法律层面。在法律上，没有明确规定小三必须离开某个公司或不能与已婚人士保持某种关系。然而，这个问题可能引发一系列其他法律问题，比如：
如果小三与已婚男士存在不正当关系，并因此导致家庭破裂，可能涉及道德责任和社会舆论的谴责。但这并不构成法律上的直接违法，除非这种行为涉及到侵犯他人名誉权、隐私权等具体法律权益。
如果小三在公司中从事违法活动，如利用与已婚男士的关系谋取不正当利益、参与公司财务造假、侵犯公司商业秘密等，那么这些行为将构成违法，并可能受到法律的制裁。
对于已婚男士来说，如果他在公司中与小三保持不正当关系，并因此违反了公司的规章制度或职业道德准则，他可能会面临公司的纪律处分或职业发展的负面影响。
综上所述，小三不离开老公公司本身并不违法，但可能引发其他道德和法律问题。如果涉及到具体的法律纠纷或权益侵害，建议寻求专业法律帮助。如果你有其他关于婚姻家庭或劳动工伤等方面的法律问题，可以直接向我咨询。