在公司被网络辱骂，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集并保存所有与辱骂行为相关的证据。这包括但不限于辱骂的聊天记录、邮件、社交媒体帖子、截图、录音或视频等。
   • 证据是后续维权的关键，因此务必确保收集的证据真实、完整且能够清晰展示辱骂行为的发生和具体内容。

2. 与公司沟通：

   • 将收集到的证据提交给公司的人力资源部门或相关负责人，要求公司介入调查并采取措施制止辱骂行为。
   • 公司有责任维护一个健康、和谐的工作环境，对于员工的辱骂行为应当予以严肃处理。

3. 考虑报警：

   • 如果辱骂行为严重到构成诽谤、侮辱等违法行为，你可以考虑向当地公安机关报案。
   • 公安机关会根据相关法律法规对辱骂者进行调查处理，并可能对其处以行政处罚或追究刑事责任。

4. 寻求法律救济：

   • 民事诉讼：如果辱骂行为给你造成了名誉损害、精神损失等，你可以向法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
   • 刑事诉讼：在极端情况下，如果辱骂行为构成犯罪（如侮辱罪、诽谤罪等），你可以向公安机关报案，并由检察机关提起公诉，追究辱骂者的刑事责任。

5. 了解相关法律法规：

   • 在处理此类事件时，了解相关的法律法规是非常重要的。例如，《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，以及《中华人民共和国刑法》中关于侮辱罪、诽谤罪的规定等。
   • 这些法律法规将为你提供维权的法律依据和保障。

6. 心理调适与支持：

   • 面对网络辱骂，除了法律手段外，心理调适也非常重要。你可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的帮助，以缓解心理压力和负面情绪。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，务必确保你已经收集了足够的证据来支持你的主张。
• 与公司沟通时，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和期望。
• 如果决定报警或提起诉讼，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

后续思考：

• 在处理此类事件时，除了关注法律层面的维权外，还可以思考如何预防类似事件的发生。例如，加强公司内部的网络安全教育、建立有效的投诉机制等。
• 同时，也可以关注社会舆论对网络辱骂行为的看法和态度，以推动形成更加文明、和谐的网络环境。

如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。