老人照看孙女的看护费在法律上并没有直接的、明确的统一规定，但可以根据具体情况从不同法律角度进行分析：

1. 从家庭关系与道德义务角度：

   • 在中国传统文化和家庭伦理中，祖父母照看孙子女往往被视为一种家庭内部的互助行为，通常不涉及金钱报酬。这种行为更多是基于亲情和道德义务，而非法律上的强制要求。
   • 因此，如果老人是出于自愿和亲情照看孙女，且没有事先约定看护费，那么从法律上讲，老人可能无法直接要求支付看护费。

2. 从无因管理或劳务合同角度：

   • 无因管理：如果老人照看孙女并非出于自愿，而是基于某种原因（如子女无法照看）而不得不承担，且这种照看行为超出了老人的正常家庭义务范围，那么老人可以主张无因管理。无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。在这种情况下，老人有权要求受益人（即子女的父母）偿还因管理行为而支出的必要费用。但需要注意的是，无因管理通常要求证明管理行为的必要性和合理性，以及费用的实际支出。
   • 劳务合同：如果老人与子女之间事先有明确的约定，即老人提供照看服务，子女支付相应的看护费，那么这就构成了一个劳务合同关系。在这种情况下，老人有权根据合同约定要求子女支付看护费。如果子女拒绝支付，老人可以通过法律途径维护自己的权益。

3. 从实际案例与司法实践角度：

   • 在实际案例中，法院对于老人照看孙女的看护费问题往往采取谨慎态度。如果双方没有事先约定，且老人无法证明照看行为超出了正常家庭义务范围或造成了实际经济损失，那么法院可能不会支持老人要求支付看护费的诉求。
   • 然而，如果老人能够提供充分证据证明照看行为的必要性和合理性，以及费用的实际支出（如医疗费、生活费等），那么法院可能会根据具体情况判决子女支付一定的看护费或补偿。

建议：

• 如果老人希望获得看护费，最好与子女事先进行明确约定，并签订书面协议。这样可以在未来发生纠纷时提供有力的法律证据。
• 如果双方已经发生纠纷，且无法通过协商解决，老人可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。

总结：老人照看孙女的看护费问题在法律上并没有直接的、明确的统一规定。它取决于双方的事先约定、照看行为的性质和必要性以及实际费用的支出情况。因此，在处理这类问题时，建议双方事先进行明确沟通并签订书面协议，以避免未来可能发生的纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。