公告送达确实可以送到单位，但具体能否实现以及送达的效力，需结合实际情况和法律规定来判断。以下从几个角度为你详细分析：
一、公告送达的适用条件
公告送达是法律文书送达的一种方式，通常在其他送达方式（如直接送达、邮寄送达等）无法实现时采用。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达时，法院可以采用公告送达的方式。这里的“下落不明”或“无法送达”是公告送达的前提条件，并不局限于个人住所，也包括其可能的工作单位等。
二、公告送达送到单位的具体操作
确定送达地址：
- 如果法院知道受送达人的工作单位，且该单位是受送达人可能接收法律文书的地方，那么法院可以将公告送达至该单位。
- 送达地址的确定需要基于合理的判断和调查，以确保公告能够实际到达受送达人或其可能接收的地方。
公告内容与形式：
- 公告内容应明确包含受送达人的姓名、案由、送达的法律文书名称及主要内容等关键信息。
- 公告形式可以是张贴公告、在报纸上刊登公告或通过其他媒体发布公告等，具体取决于法院的选择和当地的实际操作。
送达效力：
- 公告送达自公告之日起，经过一定期限（如六十日）即视为送达。这意味着，即使受送达人实际上并未看到公告，法律上也视为其已经收到法律文书。
- 公告送达的效力与其他送达方式相同，一旦视为送达，受送达人就需要按照法律文书的要求履行相应的义务或承担相应的法律责任。
三、可能遇到的问题与解决方案
单位拒绝接收或无法联系到单位：
- 如果单位拒绝接收公告或法院无法联系到单位，这可能会影响公告送达的效力。在这种情况下，法院可能需要考虑其他送达方式或进一步调查受送达人的下落。
- 作为受送达人一方，如果认为公告送达存在瑕疵或未实际收到公告，可以在法律规定的期限内提出异议或上诉。
公告内容不准确或遗漏关键信息：
- 如果公告内容不准确或遗漏了关键信息，这可能会影响受送达人的权益。在这种情况下，受送达人可以要求法院更正公告内容或重新公告。
- 法院在发布公告前应仔细审核公告内容，确保准确无误地传达法律文书的关键信息。
四、法律建议
对于发送方（如法院或原告）：
- 在采用公告送达前，应尽可能通过其他方式联系受送达人，确保公告送达是最后的选择。
- 公告内容应准确无误，包含所有必要的信息，以确保送达的效力。
对于接收方（如被告或受送达人）：
- 如果知道自己的法律文书可能通过公告送达，应主动与法院或相关方联系，了解案件进展和法律文书内容。
- 如果认为公告送达存在瑕疵或未实际收到公告，应及时提出异议或上诉，以维护自己的合法权益。
如有任何关于公告送达或行政纠纷、侵权纠纷方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。