针对您提出的“个人小老板欠工资起诉流程”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、协商调解
在发现个人小老板拖欠工资后，首先建议您尝试与对方进行协商调解。通过友好沟通，明确表达您的诉求，即要求对方支付拖欠的工资。如果协商成功，双方可以签订书面协议，明确支付时间和方式，以避免后续纠纷。
二、投诉举报
如果协商无果，您可以考虑向相关部门投诉举报。以下是几个常用的投诉举报渠道：
劳动保障监察部门：您可以拨打12333（劳动保障监察部门的热线）进行投诉，或者前往当地劳动保障监察部门进行现场投诉。投诉时，请准备好相关证据，如工作证、工资条、劳动合同等，以证明您的劳动关系和工资拖欠情况。
政府清欠办或国务院客户端小程序：部分地区设有政府清欠办，专门处理欠薪问题。您也可以上“国务院客户端”小程序，在【便民服务】中找到【投诉】，点击【欠薪线索反映】版块进行线索反映。
工会组织：如果您是工会会员，可以向工会组织反映情况，寻求帮助和支持。工会组织可能会提供法律援助或协助您与雇主进行协商。
三、申请劳动仲裁
如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。在申请仲裁时，请确保您在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，并准备好相关证据材料。
四、诉讼途径
如果仲裁结果不满意或仲裁后对方仍不执行裁决，您可以通过诉讼途径解决。这包括两种情况：
针对劳动纠纷案件：经劳动仲裁后，如果任何一方不服仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据材料，并按照法院的要求进行庭审和辩论。
劳务欠款类案件：如果您的案件属于劳务欠款类，即您与个人小老板之间不存在劳动关系，而是劳务关系，那么您可以直接向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，同样需要提交相关证据材料，并按照法院的要求进行庭审和辩论。
五、申请强制执行
如果法院判决对方支付工资，但对方仍不履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖等，来强制对方履行判决义务。
六、特别提醒
在处理欠薪问题时，请务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或暴力手段。这些行为不仅无法解决问题，还可能触犯法律，给您带来不必要的麻烦和损失。
希望以上解答能够帮助您了解个人小老板欠工资的起诉流程，并为您解决问题提供有益的参考。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的帮助和指导。