针对您提出的“个人工资起诉欠钱流程”这一问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、初步准备与协商

1. 收集证据：首先，您需要收集所有与工资拖欠相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与雇主的沟通记录等。这些证据将用于证明您与雇主之间的劳动关系以及雇主拖欠工资的事实。

2. 尝试协商：在正式起诉之前，您可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成和解协议，要求雇主支付拖欠的工资。协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，并保留好协商的记录或证据。

二、投诉举报

1. 向人社部门投诉：如果协商无果，您可以向用工所在地的人社部门（劳动保障监察部门）进行投诉。投诉时，您需要提供详细的投诉材料，包括您的个人信息、用人单位的信息、拖欠工资的事实和金额等。您可以通过劳动保障监察窗口、信件、电话（12333）或全国根治欠薪线索反映平台等方式进行投诉。

2. 其他投诉渠道：除了人社部门，您还可以向当地的政府清欠办（一般设立在住建局或人社局）、工会组织（12351热线）或司法部门（12348热线）进行投诉举报。

三、申请调解或仲裁

1. 申请调解：您可以向劳动人事争议调解组织申请调解，调解组织会协助您与雇主进行协商，看是否能够达成调解协议。

2. 申请仲裁：如果调解无果或您不愿意进行调解，您可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁机构将依法进行审理，并作出裁决。

四、提起诉讼

1. 准备诉讼材料：如果仲裁裁决结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备好诉讼材料，包括起诉状、证据材料、身份证明等。

2. 提交起诉状：将准备好的诉讼材料提交给法院，并缴纳诉讼费用。法院将依法受理您的案件，并安排开庭审理。

3. 参与庭审：在庭审过程中，您需要按照法院的要求出庭，并陈述自己的诉求和事实理由。法院将依法进行审理，并作出判决。

五、执行判决

如果法院判决雇主支付拖欠的工资，但雇主仍然不履行判决，您可以向法院申请强制执行。法院将依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，以强制雇主履行判决义务。

注意事项：

• 在整个流程中，请务必保留好所有相关证据和材料，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助或申请法律援助。
• 请注意诉讼时效问题，确保在法定期限内提起诉讼或申请仲裁。

希望以上解答能够帮助您了解个人工资起诉欠钱的流程，并为您的维权之路提供有益的参考。