收到147开头的短信说公司拖欠员工的工资，这种信息不一定属于诈骗信息，需要具体分析。
一般情况下不属于诈骗：拖欠工资通常是因为用人单位经营困难、资金周转不灵等状况，未能按时足额支付劳动者报酬，其主观上一般不存在非法占有劳动者工资的故意。这种情况更多属于劳动纠纷范畴，劳动者可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式来解决。
特殊情况下可能涉嫌诈骗：如果用人单位通过欺诈手段与劳动者签订劳动合同，比如虚构经营状况、提供虚假工资待遇等，在骗取劳动者劳动后又拒不支付工资，那么这种行为就可能涉嫌诈骗。区分的关键在于用人单位是否存在非法占有的故意以及欺诈行为。
因此，不能简单地将拖欠工资的信息都认定为诈骗信息。如果你收到此类短信，并且确实存在公司拖欠工资的情况，建议你先通过正规渠道（如劳动监察部门、劳动仲裁委员会等）进行核实和维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。