工地上工人因工作突发疾病死亡是否算安全事故中的工伤，这主要取决于是否满足工伤认定的条件。以下是对此问题的详细分析：

1. 属于工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视为工伤。这是判断工地疾病死亡是否算工伤的主要法律依据。
   • 例如，工人在工地正常施工过程中突发疾病，并在48小时内抢救无效死亡，这种情况就符合工伤认定的条件，应被认定为工伤。此时，工人的死亡不仅属于工伤事故，其家属还有权依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

2. 不属于工伤的情况：

   • 若疾病并非在工作时间和工作岗位上突发，如工人在宿舍或休息时间发病，或者虽然在工作岗位发病但超过48小时才死亡的，通常不能认定为工伤。
   • 另外，如果疾病与工作无直接关联，或者并非因工作原因导致的疾病，也不符合工伤认定的条件。

3. 特殊因素的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如果能证明该突发疾病是由于工作环境中的有毒有害物质、长期的过度劳累等与工作密切相关的特殊因素直接导致的，即便不满足48小时内抢救无效死亡的条件，也有可能被认定为工伤。但这需要劳动者或家属提供充分的证据来支撑，如环境检测报告、工作记录、证人证言等。

4. 工伤认定的申请与程序：

   • 如果家属对是否属于工伤有争议，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会根据具体情况进行调查核实，并作出认定结论。这是保障劳动者权益的重要程序，也是确保工伤制度公正执行的关键环节。

建议：

• 对于工地工人因工作突发疾病死亡的情况，家属应及时了解相关法律法规和政策规定，并依法维护自己的合法权益。
• 如果怀疑工人的死亡与工作环境或工作原因有关，应尽快收集相关证据，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，工地上工人因工作突发疾病死亡是否算安全事故中的工伤，取决于具体的条件和情况。在满足特定条件下，可以被认定为工伤并享受相应的赔偿和待遇。因此，家属在面临此类问题时，应及时了解相关法律法规和政策规定，并依法维护自己的合法权益。