配偶醉驾六年后，一般情况下不会直接影响对方提职，但具体还需结合醉驾行为的法律后果、用人单位的规定以及提职考察的具体要求来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、醉驾行为的法律后果
醉驾，即醉酒驾驶机动车，是一种严重的交通违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，醉驾者将面临吊销机动车驾驶证、五年内不得重新取得机动车驾驶证（对于营运机动车驾驶人则是十年内不得重新取得，重新取得后不得驾驶营运机动车）的处罚，并可能因构成危险驾驶罪而被追究刑事责任，处拘役并处罚金。然而，这些法律后果主要针对的是醉驾者本人，并不直接涉及其配偶。
二、用人单位的规定与提职考察
用人单位规定：
- 不同的用人单位对于员工及其家庭成员的违法犯罪记录可能有不同的规定。有些单位可能明确规定，员工或其家庭成员有严重违法犯罪记录的，将影响员工的晋升、评优等。但这样的规定通常需要明确写入单位的规章制度中，并且需要经过合法的民主程序制定和公示。
- 如果用人单位没有这样的明确规定，那么配偶的醉驾行为通常不会成为影响对方提职的直接因素。
提职考察要求：
- 提职考察通常关注的是员工的工作表现、能力、品德等方面。除非配偶的醉驾行为在某种方式上间接影响了员工的工作（例如，因配偶醉驾导致员工需要频繁处理相关事务而影响工作），否则一般不会成为提职的障碍。
- 另外，如果醉驾行为被广泛传播或引起了社会关注，可能会对员工的形象产生一定影响，但这种影响通常是间接的，并且取决于多种因素，如醉驾行为的严重性、社会舆论的反应等。
三、特殊情况下的考虑
- 在某些特殊行业或岗位中，如公务员、警察、教师等，对员工的道德品质和家庭背景可能有更高的要求。在这些情况下，配偶的醉驾行为可能会被视为员工家庭背景的一部分，从而在一定程度上影响员工的提职。但这种情况通常需要具体的单位规定或行业规范作为依据。
四、建议与措施
了解用人单位规定：
- 如果你或你的配偶担心醉驾行为会影响提职，建议首先了解用人单位的相关规定和提职考察的具体要求。
积极沟通与解释：
- 如果醉驾行为确实被提及作为提职的障碍，可以积极与用人单位沟通，解释醉驾行为与本人工作表现、能力等方面的无关性，并提供相关证据支持自己的观点。
关注社会舆论与形象管理：
- 在醉驾行为被广泛传播或引起社会关注的情况下，可以积极采取措施管理自己的形象，如通过公开道歉、参与公益活动等方式来减轻负面影响。
总结来说，配偶醉驾六年后一般不会直接影响对方提职，但具体还需结合多种因素来综合判断。如果你或你的配偶面临类似情况，建议咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议和指导。