关于公务员婚假是否可以随时休的问题，这主要取决于具体的地区规定以及您所在单位的相关政策。以浙江省为例，根据浙江省第十四届人民代表大会常务委员会通过的《浙江省婚假规定》，我们可以对公务员婚假的休假时间有一个相对清晰的认识。

首先，浙江省规定依法办理结婚登记的职工，包括公务员，可以享受十三天的婚假。这是婚假的基本时长，且国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。

其次，关于婚假的休假时间，浙江省的规定指出，职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。这意味着，从您领取结婚证的那一天起，您有一年的时间来安排和享受您的婚假。如果确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，还可以延后半年休婚假。

再者，职工在休婚假的方式上也有一定的灵活性。根据规定，职工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。这给了职工根据个人情况和单位工作安排来灵活调整婚假时间的可能性。

然而，需要注意的是，虽然婚假有一定的时间范围和休假方式的灵活性，但并不意味着可以“随时休”。婚假的休假时间还是需要与用人单位进行协商，并尽量在不影响单位正常工作秩序的前提下进行安排。

最后，如果公务员与用人单位因休婚假发生争议，可以依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规的规定进行处理。

综上所述，公务员的婚假并不是可以“随时休”的，而是需要在一定的时间范围内，与用人单位进行协商后安排休假。希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员婚假的休假规定。