关于车间易燃易爆物品是否会面临罚款的问题，这主要取决于车间在处理这些物品时是否遵守了相关的安全规定和法律法规。以下是我为您详细梳理的相关信息：
首先，我们要明确的是，易燃易爆物品由于其特殊的物理和化学性质，一旦管理不当，极易引发火灾、爆炸等严重事故，对人员生命安全和财产造成巨大损失。因此，国家对于易燃易爆物品的生产、储存、运输和使用都有严格的规定。
针对车间易燃易爆物品的管理，主要可能涉及以下方面的处罚：
未按规定储存易燃易爆物品：
- 如果车间未按照相关安全标准（如防火、防爆、防雷击等）来储存易燃易爆物品，或者储存场所不符合安全要求，那么相关部门有权对车间进行处罚，包括罚款、责令整改等。
未采取必要的安全防护措施：
- 车间在处理易燃易爆物品时，必须采取相应的安全防护措施，如配备消防器材、设置安全警示标志等。如果未采取这些措施，或者措施不到位，也可能面临处罚。
违反运输规定（虽然主要针对运输环节，但车间若涉及内部运输也需注意）：
- 如果车间在运输易燃易爆物品时违反了相关规定，如未使用专用车辆、未配备押运人员等，同样会面临严厉的处罚，包括高额罚款、吊销相关许可证等。不过，这一点更多针对的是外部运输，车间内部运输也需遵循类似的安全原则。
引发事故后的法律责任：
- 如果车间因管理不善导致易燃易爆物品引发事故，如火灾、爆炸等，那么除了可能面临的行政处罚外，还可能涉及民事赔偿和刑事责任。根据事故的严重程度和后果，相关责任人可能面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。
具体处罚依据和标准：
- 处罚依据主要包括《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。
- 处罚标准则根据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素来综合确定，可能包括罚款、责令整改、吊销许可证、拘留甚至刑事处罚等。
建议：
- 车间应严格遵守国家关于易燃易爆物品管理的相关规定，建立健全的安全管理制度和操作规程。
- 定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
- 定期对储存场所和运输工具进行检查和维护，确保其符合安全要求。
- 一旦发现安全隐患或违法行为，应立即采取措施进行整改，并及时向相关部门报告。
综上所述，车间易燃易爆物品的管理至关重要，一旦违反相关规定，确实可能面临罚款等处罚。因此，建议您务必重视并严格遵守相关法律法规和安全标准。