核心结论：外务工补贴申请中临时工无法盖章的问题，可通过以下方式解决：1. 确认盖章要求的具体性质；2. 寻找替代性证明材料；3. 与补贴发放部门沟通协商；4. 通过法律途径维护权益（如必要）。以下为详细说明：

1. 确认盖章要求的具体性质

首先需要明确的是，外务工补贴的申请材料中，要求盖章的具体文件是什么？是劳动合同、工资单、工作证明，还是其他材料？不同文件对盖章的要求可能不同：

• 劳动合同：如果是劳动合同需要盖章，临时工通常也应与用人单位签订书面合同，用人单位有义务盖章确认。若未签订合同，可能涉及劳动权益保护问题。
• 工作证明：如果是工作证明需要盖章，临时工的工作证明可由用人单位出具并盖章，或由用人单位负责人签字确认。
• 工资单：工资单通常由用人单位出具并盖章，若无法盖章，可尝试用银行转账记录替代。

建议：仔细阅读补贴申请文件中的具体要求，明确需要盖章的文件名称和用途。

2. 寻找替代性证明材料

如果确实无法获得盖章，可以尝试提供其他证明材料来佐证务工事实：

• 银行转账记录：如果工资是通过银行转账发放，可提供转账记录作为工资收入的证明。
• 工作照片或视频：如工作场景的照片、视频等，可辅助证明务工事实。
• 同事证言：如有同事愿意出具书面证言，证明你在该单位工作，也可作为辅助材料。
• 用人单位负责人签字：如果无法盖章，可尝试让用人单位负责人签字确认工作事实，并附上负责人身份证复印件。

建议：尽量提供多种替代性材料，形成完整的证据链，以提高补贴申请的成功率。

3. 与补贴发放部门沟通协商

如果补贴申请部门对盖章有严格要求，可主动与相关部门沟通，说明临时工无法盖章的具体原因（如用人单位不配合、单位无公章等），并提交替代性证明材料，争取灵活处理。

• 书面说明：可撰写书面说明，详细陈述无法盖章的原因，并附上替代性证明材料。
• 现场沟通：如果条件允许，可亲自前往补贴发放部门，与工作人员面对面沟通，解释情况。

建议：沟通时保持礼貌和耐心，尽量以解决问题为导向，避免情绪化表达。

4. 通过法律途径维护权益（如必要）

如果用人单位拒绝盖章或提供证明材料，且该行为侵犯了你的合法权益（如拖欠工资、未签订劳动合同等），可通过法律途径维护权益：

• 劳动仲裁：如果涉及劳动争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 投诉举报：可向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。
• 诉讼：在必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

建议：法律途径是最后的选择，建议在尝试其他方法无果后再考虑。

总结

外务工补贴申请中临时工无法盖章的问题，可通过确认盖章要求、寻找替代性证明材料、与补贴发放部门沟通协商，以及必要时通过法律途径解决。如果需要进一步帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的建议。