核心结论：贷款经办人离职后，取消或变更该身份需根据贷款合同约定、银行或金融机构规定以及实际经办情况，分步骤处理。以下是具体分析：

1. 确认贷款经办人的法律性质

• 名义经办人：若您仅作为公司名义上的贷款经办人（如签字、提交材料），但实际贷款由公司使用、还款，且您未从中获益或承担担保责任，则离职后通常无需承担还款义务。但需通过书面形式（如离职交接单、公司证明）明确您与贷款的脱离关系。
• 实际经办人或担保人：若您在贷款合同中明确作为共同借款人、担保人，或贷款资金实际流入您的账户，则离职不影响法律责任。此时需通过协商或法律程序解除担保/借款关系。

2. 与银行或金融机构沟通变更

• 提交离职证明：向贷款机构提供离职证明、公司出具的经办人变更说明（需加盖公章），申请将经办人变更为公司现职员工。
• 重新签署文件：若贷款机构要求，需配合完成经办人变更的书面确认手续（如补充协议、授权书）。
• 注意时效性：部分贷款合同可能约定经办人变更需提前通知或满足特定条件（如贷款未到期），需提前与机构确认流程。

3. 公司内部责任划分

• 要求公司出具承诺：若公司曾承诺贷款与您无关，可要求其出具书面承诺，避免未来因贷款问题被牵连。
• 保留证据：保存与贷款相关的所有文件（如合同、审批记录、离职交接单），以备后续争议时证明您的无责状态。

4. 特殊情况处理

• 贷款已逾期：若离职时贷款已逾期，需立即与机构沟通，明确还款主体（公司或您），避免个人征信受损。
• 涉嫌违规操作：若您在经办过程中存在违规（如伪造材料），可能需承担行政或刑事责任，需主动向监管部门说明情况。

行动建议：

1. 优先联系贷款机构，了解经办人变更的具体要求；
   
2. 要求公司配合出具书面证明，明确责任归属；
   
3. 若机构或公司拒绝配合，可向当地银保监会或金融调解中心投诉，或通过诉讼确认责任。
   

如有进一步细节（如贷款类型、合同条款），可随时补充，我会为您细化分析。