关于您提出的“离职一年是否可以要离职证明电子档”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，离职证明是劳动者在离职时，由原用人单位出具的一份证明文件，它证明了劳动者与原用人单位之间的劳动关系已经解除或终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。

接下来，关于您提到的“离职一年是否可以要离职证明电子档”的问题，从法律层面来说，并没有明确规定离职证明的申请时间限制。也就是说，无论您离职多久，只要您需要，都有权利向原用人单位申请离职证明。而且，随着数字化办公的普及，很多用人单位都提供了电子档的离职证明，这既方便了劳动者，也提高了办事效率。

但是，需要注意的是，虽然法律没有规定离职证明的申请时间限制，但用人单位可能会根据自己的内部规定或实际情况来处理这类请求。因此，我建议您在申请离职证明电子档时，先与原用人单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解他们的具体要求和流程。

如果原用人单位同意提供离职证明电子档，他们可能会要求您提供一些个人信息以进行核实，或者要求您签署一份确认书以确认您已经收到了离职证明。在这个过程中，您需要积极配合原用人单位的工作，以便尽快获得离职证明电子档。

最后，我想强调的是，离职证明对于劳动者来说非常重要，它不仅是您与原用人单位劳动关系解除或终止的证明，也是您在新单位入职、办理档案转移、社保关系转移等手续时的重要依据。因此，无论您离职多久，都应该妥善保管好自己的离职证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。