针对您提出的“学生兼职误工费举证怎么准备”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确误工费的计算原则。如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入来计算。在这种情况下，您需要提供收入证明，如工资单、银行流水等，以证明您的固定收入水平以及因兼职无法工作而导致的收入减少。

若您无固定收入，误工费则按照您最近三年的平均收入来计算。这要求您能够提供过去三年的收入记录，如兼职合同、收入证明、银行流水等，以计算出您的平均收入水平。如果您无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，法院可能会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

在准备举证材料时，您需要关注以下几个方面：

1. 主体身份证据：

   • 提供您的身份证复印件，以证明您的身份合法。
   • 如果可能，提供兼职单位的营业执照、统一社会信用代码等信息，以证明兼职单位的合法性。

2. 劳务关系证据：

   • 尽量提供与兼职单位签订的书面劳务合同或用工协议，这是证明劳务关系最直接的证据。
   • 如果没有书面合同，可以提供微信、短信、QQ聊天记录等电子记录，内容需清晰体现邀约、劳务内容、合作方式等。
   • 还可以提供介绍人证言、第三方中介记录或在场证人证言等辅助佐证材料。

3. 劳务履职证据：

   • 提供考勤表、工作台账、现场作业照片、施工视频等工作过程材料，以证明您已按约定完成全部工作。
   • 提供完工交接单、验收单据等工作成果交付材料，以证明劳务成果已交付并验收。

4. 劳务报酬证据：

   • 提供报酬约定记录，如聊天记录、通话录音或书面报价单，明确单价、总价、结算方式、支付时间等。
   • 提供结算类凭证，如双方签字的结算单、对账清单、工作量核算表或用工方出具的欠条、还款承诺书等，以证明最终结算金额。
   • 如果可能，提供过往支付记录，如微信、支付宝、银行转账流水或现金收款单据等，以佐证双方一贯的薪酬标准与交易习惯。

在准备这些举证材料时，请务必确保材料的真实性和完整性。所有沟通、工作、结算内容尽量留下书面或电子痕迹，并妥善保管证据原始载体，切勿随意删除聊天、录音、照片等资料。

最后，我建议您在遭遇误工费纠纷时，优先选择与兼职单位协商解决。如果协商不成，您可以在诉讼时效内整理齐全证据，通过法律途径维护自身合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。