针对您提出的小区物业雇佣没有保安证的保安这一问题，这确实是一个涉及法律法规和社区安全的重要问题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、物业雇佣无证保安的法律性质

根据《保安服务管理条例》的明确规定，保安从业单位必须招用持有有效保安员证的人员担任保安员。物业雇佣没有保安证的保安，这一行为明确违反了相关法律法规，属于违法行为。

二、物业可能面临的法律后果

1. 行政处罚：一旦公安机关查实物业雇佣无证保安，将向物业下达责令限期改正通知书，要求其辞退无证保安或安排其考证，并给予警告处罚。若物业在规定期限内未改正或情节严重，还将面临1万元以上5万元以下的罚款，同时若因雇佣无证保安获得违法所得，将被依法没收。

2. 治安管理处罚与刑事责任：对于严重违法行为，如未经许可擅自从事保安服务等，物业还可能受到治安管理处罚。若构成犯罪，如涉嫌非法雇佣、妨害公务等，将依法追究刑事责任。

三、业主的应对方式与维权途径

1. 沟通协商：作为业主，您首先可以通过业主委员会或与物业直接沟通，表达您的关切和要求，要求物业解释情况并采取整改措施，确保保安人员持证上岗。

2. 投诉举报：若沟通无果，您可以向房地产管理部门、公安机关等相关部门投诉举报物业的违法行为，要求相关部门对物业进行查处，并保障您的合法权益。

3. 法律维权：若因物业雇佣无证保安导致您或社区其他成员遭受损失，如财物被盗等，您可以通过提起民事诉讼的方式，要求物业承担相应的赔偿责任。

四、对物业的合规建议

1. 立即整改：物业应立即辞退无证保安或安排其参加保安员资格考试培训，确保所有保安人员持证上岗，符合法律法规要求。

2. 加强管理：建立健全保安人员的招聘、培训、考核等管理制度，严格把关保安员的资质与素质，提高保安服务水平。

3. 自查自纠：定期对保安服务进行自查自纠，及时发现并纠正存在的问题，确保社区安全与秩序。

4. 提高法律意识：加强对相关法律法规的学习与培训，提高物业管理人员及保安员的法律意识与合规意识，避免类似违法行为再次发生。

综上所述，物业雇佣无证保安是严重的违法行为，不仅将面临严厉的法律处罚，还可能对社区安全与秩序造成不良影响。作为业主，您有权要求物业遵守法律法规，确保保安人员持证上岗，并可以通过沟通协商、投诉举报和法律维权等途径维护自己的合法权益。同时，物业也应加强自身管理，提高法律意识，确保社区的和谐与安全。