结论：上下班路线填写错误可能影响工伤认定结果，但并非绝对导致申请被驳回，需结合具体情形判断。 以下是详细分析：

1. 路线错误是否直接影响工伤认定？

根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。关键在于“合理路线”，而非绝对固定的路径。若实际路线与申报路线不符，但属于以下情形之一，仍可能被认定为工伤：

• 路线合理：如因修路、接送子女、绕行拥堵路段等客观原因选择替代路线，且符合日常通勤习惯；
• 目的地合理：如下班后顺路去菜市场、药店等生活必要场所，再回家途中发生事故；
• 无重大偏离：若路线偏离合理范围（如跨城市通勤），需结合具体原因判断是否仍属“上下班途中”。

若路线完全无关（如绕行至非生活区域），可能被认定为不符合“上下班途中”要件。

2. 人社局审核时的处理方式

人社局会综合以下因素判断路线合理性：

• 员工居住地与工作地的实际距离；
• 常规通勤方式（如步行、公交、自驾）的合理路径；
• 事故发生时间与下班时间的衔接性；
• 员工提供的路线说明（如书面陈述、证人证言）。

若路线错误但能通过其他证据证明合理性（如导航记录、同事证言），仍可能通过审核；若无法证明，则可能被驳回。

3. 实务建议

• 及时补正材料：若发现路线填写错误，应立即向人社局提交书面说明，附上实际路线图、导航记录或居住证明等材料；
• 强调合理性：在说明中明确路线偏离的原因（如修路、接送家人），并证明该路线仍符合日常通勤习惯；
• 申请复议或诉讼：若申请被驳回，可在收到决定书后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，通过法律程序争取权益。

总结：路线填写错误不必然导致工伤申请失败，但需积极补充证据证明实际路线的合理性。如有疑问，可进一步向我咨询具体操作细节。