物业是否有权利不让装修工人进小区，需分情况讨论：

1. 基于合法管理规定的情况
   若小区《管理规约》或《物业服务合同》中明确约定了装修施工的时间、人员资质、安全规范等要求（例如：装修工人需办理临时出入证、佩戴安全帽、禁止在非施工时间进入小区等），且物业已通过合法程序（如业主大会表决、公示等）制定并告知业主及装修方，则物业有权依据规定限制未满足条件的装修工人进入小区。
   法律依据：根据《民法典》第九百四十四条，业主应当遵守管理规约，物业有权按照约定制止违反规定的行为。

2. 基于安全或公共利益的情况
   若装修工人存在以下行为，物业可临时限制其进入：

   • 携带易燃易爆等危险物品；
     
   • 存在传染病风险或未采取防护措施；
     
   • 扰乱小区公共秩序（如醉酒、斗殴等）；
     
   • 施工可能危及建筑结构安全（如擅自拆改承重墙）。
     法律依据：根据《物业管理条例》第四十六条，物业对管理区域内违反治安、环保、消防等法律法规的行为，有权制止并向相关部门报告。

3. 无合法依据的禁止行为
   若物业无正当理由（如未签订合同、未公示规定、仅因个人偏见等）阻止装修工人进入小区，则属于侵权行为。业主或装修方可要求物业停止侵害、赔偿损失，甚至向房管部门投诉或提起诉讼。
   法律依据：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

给业主/装修方的建议：

• 提前与物业确认装修管理规定，要求物业出具书面文件；
  
• 督促装修工人遵守规定（如办理证件、规范施工）；
  
• 若遇无理阻拦，保留证据（如录音、录像、证人证言），及时通过法律途径维权。
  

给物业的建议：

• 制定管理规定时需经业主大会同意并公示；
  
• 限制人员进入时需说明具体理由并出示依据；
  
• 避免“一刀切”管理，平衡安全需求与业主合理权益。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的应对方案。