您好，针对您提出的“个体户怎么劳动仲裁”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、确认仲裁受理范围及条件
首先，您需要确认个体工商户是否已经依法进行了工商登记注册，因为只有注册后的个体工商户才具备作为劳动仲裁适格主体的资格。同时，您要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，这个时效是从您知道或应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算的。不过，如果您在劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬而发生争议，那么这个时效就不受一年的限制，但如果您和个体工商户的劳动关系已经终止，那么您需要在终止后的一年内提出仲裁申请。
二、准备申请材料
接下来，您需要准备一系列的材料来支持您的仲裁申请。这些材料包括：
仲裁申请书：在这份申请书中，您需要明确写出自己（申请人）和个体工商户（被申请人）的基本信息，您的仲裁请求（比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等），以及您提出这些请求的事实和理由。
证据材料：这是非常关键的一部分，您需要收集所有能证明您和个体工商户之间存在劳动关系，以及支持您仲裁请求的证据。这些证据可以包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付记录、同事的证言、和个体工商户的聊天记录等。
身份证明：您需要提供自己的身份证复印件。如果您委托了其他人（比如律师）来帮您进行仲裁，那么您还需要提供授权委托书以及代理人的身份证明。
三、确定劳动仲裁机构并提交申请
您需要向劳动合同履行地或者个体工商户所在地（可以是注册地、实际经营地或者主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在确定好仲裁机构后，您就可以将准备好的仲裁申请书和相关证据材料提交给该机构，然后等待他们的审查决定是否受理您的申请。
四、参加仲裁庭审
如果您的申请被受理了，那么您就会收到开庭通知。在开庭的时候，您需要准时参加，陈述您的仲裁请求、事实和理由，出示您的证据，接受仲裁庭的询问和调查，进行辩论，并在最后进行陈述。
五、等待仲裁裁决
仲裁庭在审理结束后会作出裁决，这个裁决一般会在受理之日起45日内完成。如果案件比较复杂，那么可能会延期15日。裁决书会送达给您和个体工商户双方，如果您对裁决不服，那么您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
六、注意事项
在申请劳动仲裁的过程中，您还需要注意以下几点：
一定要重视仲裁时效，确保在时效期间内提出仲裁申请。
充分收集证据，证据是仲裁成功的关键。
明确合理的仲裁请求，避免过高或不合理的诉求影响裁决结果。
严格遵守仲裁程序，按照仲裁机构的要求提交材料、参加庭审等。
如果您对法律程序不熟悉，可以考虑委托律师或其他代理人来帮您进行仲裁，但记得要出具授权委托书。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。