申请工伤认定是一个涉及多个步骤和需要准备一系列材料的过程。以下是我为您详细梳理的申请工伤认定所需的手续和材料：

一、申请主体

工伤认定可以由以下主体提出申请：

1. 职工所在用人单位：这是首要的工伤申报义务方，应在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

2. 工伤职工或者其近亲属：如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

3. 工伤职工所在用人单位的工会组织：工会组织也可以代表职工提出工伤认定申请，但需要出具正式公函。

二、申请材料

提出工伤认定申请时，应当提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或者其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如工作证、工资条、考勤记录等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要依据，需要由医疗机构出具。

三、特殊情况说明

• 如果劳动者与用人单位之间不存在劳动关系或人事关系，但仍需要进行工伤认定的，应提交劳动者与用人单位之间存在相应法律关系的证明材料。

• 如果受伤害职工近亲属提出工伤认定申请，其近亲属应当符合行政诉讼中有关近亲属主体资格的规定。

• 如果委托代理工伤认定申请，委托代理人应当符合行政诉讼法的相关规定，并提交授权委托书、委托代理人身份证明。

四、申请时限与受理

• 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

• 工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。如果申请材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

五、决定送达

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望以上信息能够帮助您清晰地了解申请工伤认定的手续和所需材料。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。