结论：工伤过了三年，在一般情况下，可能无法再申请工伤鉴定，但也存在特殊情况可以申请，具体申请流程和材料准备需视情况而定。
分析说明：
一般情况：
- 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 因此，在一般情况下，如果工伤发生后超过三年，且没有在此期间提出工伤认定申请，那么可能无法再申请工伤鉴定。
特殊情况：
- 如果存在一些特殊情况，如因不可抗力或其他正当理由导致无法在规定时间内提出申请，那么可能仍然有机会申请工伤鉴定。但这种情况需要具体分析，并且需要提供充分的证据来支持。
- 另外，如果用人单位与劳动者之间就工伤问题存在争议，且劳动者在事故发生后的一年内已经提出了工伤认定申请，但因各种原因（如用人单位否认劳动关系、工伤认定程序复杂等）导致工伤认定程序未能及时完成，那么劳动者在后续仍然有权继续推进工伤认定程序。
申请流程和材料准备（以一般情况下的首次申请为例，特殊情况需根据实际情况调整）：
申请流程：
- 准备材料：收集与工伤相关的证据材料，如医疗证明、工作证明、事故报告等。
- 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表及相关证据材料。
- 审核调查：社会保险行政部门对申请材料进行审核，必要时会进行调查核实。
- 作出决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
材料准备：
- 工伤认定申请表：需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。
- 医疗证明：包括医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等，以证明受伤情况和治疗费用。
- 工作证明：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明与用人单位的劳动关系。
- 事故报告：如果可能的话，提供事故现场的照片、视频或目击者证言等，以证明事故的发生和经过。
- 其他证据：根据具体情况，可能还需要提供其他与工伤相关的证据材料。
行动建议：
- 如果您或您身边的人遇到了工伤问题，且已经超过了通常的申请时限，建议尽快咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以了解是否存在特殊情况可以申请工伤鉴定，并了解具体的申请流程和材料准备要求。
- 在准备申请材料时，务必确保材料的真实性和完整性，以免因材料问题导致申请被驳回或延误。
- 如果工伤认定程序复杂或存在争议，建议寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。