关于骨折后的赔偿问题，核心结论是：赔偿解决方式取决于骨折发生的场景（如工伤、交通事故、他人侵权等），需根据具体情形选择协商、申请工伤认定、提起民事诉讼等途径，并准备相关证据材料。以下是具体分析：

1. 若骨折属于工伤

   • 步骤：
     （1）申请工伤认定：用人单位需在事故发生后30日内申请，逾期可由劳动者或其近亲属在1年内申请；
     （2）劳动能力鉴定：伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
     （3）协商或仲裁：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿（包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等），协商不成可申请劳动仲裁。
     
   • 关键证据：劳动合同、工伤认定决定书、医疗记录、鉴定报告等。

2. 若骨折由交通事故或他人侵权导致

   • 步骤：
     （1）报警并固定证据：立即报警，保留现场照片、监控录像、证人联系方式等；
     （2）协商或诉讼：与侵权方协商赔偿（包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等），协商不成可向法院起诉；
     （3）伤残鉴定：若可能构成伤残，需委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，作为赔偿依据。
     
   • 关键证据：交通事故责任认定书、医疗记录、鉴定报告、收入证明等。

3. 若骨折因自身原因或无明确责任方

   • 医保报销：若购买了医疗保险，可按医保政策报销部分医疗费用；
     
   • 商业保险理赔：若购买了意外险等商业保险，需根据保险合同条款申请理赔。
     

注意事项：

• 赔偿项目需根据实际损失和法律规定主张，避免遗漏或夸大；
  
• 证据的完整性和合法性直接影响赔偿结果，建议及时咨询专业人士协助处理；
  
• 若涉及多方责任（如雇主与第三人共同侵权），需根据责任比例划分赔偿义务。
  

如有具体场景或细节需要进一步分析，可直接向我说明，我会结合实际情况为你详细解答。