结论：执行案件未执行完结，一般情况下不会直接影响找工作，但在特定情况下可能会产生间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：不影响找工作
法律层面：
- 执行案件未完结，主要涉及的是民事纠纷或刑事案件的后续执行问题，这并不直接关联到个人的就业权利。
- 就业权利是公民的基本权利之一，除非有特定的法律限制（如某些特定职业对犯罪记录有要求），否则执行案件的状态不会成为就业的障碍。
实际操作层面：
- 大多数用人单位在招聘时，主要关注的是应聘者的学历、工作经验、技能等条件，以及是否通过面试和背景调查等环节。
- 执行案件的信息通常不会出现在常规的背景调查中，除非用人单位特别要求查询或应聘者主动披露。
二、特定情况：可能产生间接影响
信用记录受损：
- 如果执行案件涉及金钱给付义务，且被执行人未履行，可能会被纳入失信被执行人名单，导致信用记录受损。
- 某些行业或职位（如金融、财务等）可能对信用记录有较高要求，信用受损可能会影响应聘者的竞争力。
特定职业限制：
- 如果执行案件涉及犯罪行为，且被执行人因此被判处刑罚，那么根据相关法律法规，某些特定职业（如公务员、律师、医生等）可能会受到限制或禁止。
- 但这种情况下的影响是基于犯罪记录，而非单纯的执行案件未完结。
用人单位的特别要求：
- 虽然不常见，但某些用人单位可能在招聘时特别要求应聘者提供无执行案件记录的证明。
- 这种情况下，执行案件未完结可能会成为应聘的障碍。但这种情况较为特殊，且通常会在招聘公告中明确说明。
三、建议与应对
主动了解情况：
- 如果你担心执行案件未完结会影响找工作，可以主动向用人单位了解其招聘要求和背景调查的内容。
- 如果用人单位特别关注执行案件情况，你可以考虑提供相关的法律文件或证明，以说明案件的具体情况和你的态度。
积极履行义务：
- 如果执行案件涉及金钱给付义务，建议积极与债权人沟通，尽快履行义务或达成和解协议。
- 履行义务后，可以向法院申请解除失信被执行人名单等限制措施，以恢复信用记录。
咨询专业律师：
- 如果你对执行案件的具体情况或可能的影响有疑问，可以咨询专业律师（比如我，纪艺旋律师，专注于离婚、经济纠纷、房产纠纷等多个领域）。
- 律师可以根据你的具体情况提供法律建议和帮助，以减轻或消除执行案件对找工作的影响。
最后，执行案件未执行完结一般不会直接影响找工作，但在特定情况下可能会产生间接影响。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。