校方承担责任时，是否会要求老师赔偿，这主要取决于具体情况和法律规定，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 校方责任与老师个人责任的关系：

   • 在教育机构侵权案件中，校方作为管理者和组织者，通常对学生在校期间的安全负有直接责任。如果校方因管理不善、设施缺陷或未尽到安全保障义务等原因导致学生受伤或发生其他损害，校方应当承担相应的赔偿责任。
   • 老师作为校方的员工，在执行职务过程中如果存在过错或故意行为导致学生受损，老师个人也可能需要承担一定的责任。但这种责任通常与校方的责任是分开的，除非老师的行为超出了职务范围或构成了个人侵权。

2. 校方是否会向老师追偿：

   • 如果老师的行为属于职务行为且没有过错：在这种情况下，老师是在正常履行职责过程中发生的侵权行为，且没有故意或重大过失，那么校方通常不会要求老师赔偿。因为校方作为管理者，应当承担因管理不善或设施问题等导致的责任。
   • 如果老师的行为存在过错或故意：如果老师在教学过程中存在疏忽、故意伤害学生或其他违法行为，导致学生受损，且这种行为超出了正常职务范围或构成了个人侵权，那么校方在承担赔偿责任后，有可能根据内部规定或相关法律法规向老师追偿。但这种情况下的追偿通常需要依据具体的证据和法律规定来进行。

3. 法律依据与考量因素：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，教育机构对未成年学生负有教育、管理、保护的义务。如果因校方未尽到这些义务导致学生受损，校方应当承担侵权责任。
   • 在考虑是否向老师追偿时，校方会综合考量多种因素，包括老师的过错程度、行为性质、损害后果以及校方的内部管理规定等。

4. 实际案例与操作建议：

   • 在实际案例中，校方是否向老师追偿往往取决于具体的事实情况和法律判断。如果老师的行为确实构成了个人侵权且过错明显，校方在承担赔偿责任后可能会考虑向老师追偿。
   • 对于老师而言，如果面临校方的追偿要求，应当积极了解自己的权利和义务，必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。同时，老师在日常教学中也应当严格遵守法律法规和校规校纪，尽职尽责地履行自己的教育职责。

总结与建议：校方承担责任时是否会要求老师赔偿，取决于老师的行为是否构成个人侵权、过错程度以及校方的内部管理规定等多种因素。如果老师在教学过程中尽职尽责且没有过错行为，那么通常不需要担心被校方追偿。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。