关于“被打后开店赔偿标准”的问题，核心在于明确被打行为与开店损失之间的因果关系，以及如何依据法律确定赔偿范围和标准。以下是详细分析：

1. 赔偿范围需基于因果关系
   首先需明确，被打行为与开店损失之间是否存在直接因果关系。例如，若因被打导致身体受伤无法经营店铺，或店铺因被打事件（如被打发生在店内导致停业）遭受直接经济损失，则可主张赔偿；若两者无直接关联（如被打后心理受影响但未实际影响经营），则可能难以主张赔偿。

2. 赔偿项目及标准
   若因果关系成立，赔偿项目通常包括：

   • 直接经济损失：如店铺停业期间的租金、员工工资、货物损耗等，需提供合同、工资单、进货凭证等证据证明实际损失金额。
     
   • 医疗费用：若因被打受伤需治疗，可主张医疗费、护理费、交通费等，需保留发票、诊断证明等。
     
   • 误工费：若因受伤无法经营店铺导致收入减少，可主张误工费，需提供收入证明（如纳税记录、银行流水）及误工时间证明（如医院出具的病假条）。
     
   • 精神损害赔偿：若被打事件对心理造成严重伤害（如抑郁、焦虑等），可主张精神损害赔偿，但需提供充分证据（如心理鉴定报告），且法院对此类赔偿的认定较为严格。
     

3. 赔偿主体的确定
   赔偿主体通常为直接侵权人（即打人者）。若打人者为未成年人或无民事行为能力人，则其监护人需承担赔偿责任；若打人行为发生在工作过程中（如员工执行职务时打人），则雇主可能需承担连带责任。

4. 维权途径

   • 协商：可先与打人者或其家属协商赔偿事宜，达成书面协议。
     
   • 报警并提起民事诉讼：若协商无果，可报警处理（若涉及治安或刑事案件），同时向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。诉讼时需提交证据材料（如监控录像、证人证言、损失凭证等）。
     

建议：若您或他人遭遇此类情况，建议第一时间固定证据（如报警、就医、保存店铺损失凭证），并尽快咨询专业律师以制定具体维权方案。如有进一步疑问，可直接向我咨询。