结论：关于领导和供方商量的返点给你们相当于项目提成这个钱是否可以拿，不能一概而论，需要分情况讨论。
情况一：返点或提成合法合规
法律背景：
- 如果返点或提成是基于合法的商业合作，且符合公司内部的规章制度以及相关法律法规的规定，那么这种返点或提成是可以接受的。
- 例如，公司为了激励员工积极拓展业务，与供方协商设定了一定的返点比例，作为项目提成的形式发放给员工，且这种返点比例在行业内属于合理范围，没有违反反不正当竞争法等相关法律法规。
法律建议：
- 在这种情况下，你可以放心地接受这笔钱，但建议保留好相关的证据，如合同、协议、转账记录等，以备不时之需。
情况二：返点或提成存在违法违规风险
法律背景：
- 如果返点或提成涉及商业贿赂、不正当竞争等违法行为，那么这笔钱是不能拿的。
- 例如，领导与供方私下协商，通过返点的方式给予员工个人好处，以换取在项目合作中的不正当优势，这种行为可能构成商业贿赂，违反了《中华人民共和国刑法》中关于贿赂犯罪的规定。
- 另外，如果返点比例过高，超出了行业合理范围，可能被视为不正当竞争行为，也违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定。
法律建议：
- 在这种情况下，你应该坚决拒绝这笔钱，并可以向公司相关部门或监管机构举报这种违法行为。
- 如果你已经接受了这笔钱，且后来发现存在违法违规风险，建议立即主动退还，并向公司说明情况，以避免可能的法律责任。
情况三：返点或提成性质不明确
法律背景：
- 有时候，返点或提成的性质可能并不明确，既不完全合法合规，也不完全属于违法违规行为。
- 例如，领导与供方协商的返点比例虽然不高，但公司内部并没有明确的规章制度来规范这种行为，导致员工在接受这笔钱时存在疑虑。
法律建议：
- 在这种情况下，建议你先与公司相关部门或领导进行沟通，明确返点或提成的性质、来源以及发放方式等。
- 如果沟通无果或你仍然存在疑虑，可以咨询专业的法律人士（比如我，吕维维律师，专注于刑事辩护、公司事务、经济纠纷、合同纠纷领域），以获取更具体的法律建议。
进一步思考：无论哪种情况，你都应该保持警惕，谨慎对待返点或提成这类看似“额外”的收入。在接受之前，务必了解清楚其性质、来源以及是否合法合规。如果有任何疑虑或不确定的地方，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。