销售将销售提成返给领导是否合法，需分情况讨论：

1. 若提成返还是基于公司内部规定或双方自愿协商，且不违反法律法规强制性规定：

   • 在这种情况下，如果公司有明确的规章制度允许或鼓励销售将部分提成返给领导，或者销售与领导之间自愿达成了这样的协议，并且这种行为没有违反国家法律法规的强制性规定（如没有涉及商业贿赂、偷税漏税等违法行为），那么这种行为在法律上可能是被允许的。但需要注意的是，公司规章制度或双方协议的内容必须合法合规，不能损害国家、社会公共利益或第三人的合法权益。

2. 若提成返还是基于不正当目的，如商业贿赂、利益输送等：

   • 如果销售将提成返给领导是为了获取不正当的利益，如为了促成交易而进行的商业贿赂，或者为了掩盖某些不正当行为而进行的利益输送，那么这种行为是违法的。商业贿赂不仅违反了《反不正当竞争法》等相关法律法规，还可能构成犯罪，如行贿罪等。在这种情况下，销售和领导都可能面临法律制裁。

3. 从公司治理和内部管理角度：

   • 即使提成返还在法律上不被视为违法，但从公司治理和内部管理的角度来看，这种行为也可能引发一系列问题。例如，它可能导致公司内部的不公平竞争，损害其他员工的利益；或者影响公司的声誉和形象，降低客户对公司的信任度。因此，公司应该通过建立健全的规章制度和内部控制机制来规范销售提成的管理和使用，避免类似问题的发生。

法律建议：

• 对于销售而言，在决定是否将提成返给领导之前，应该仔细了解公司的规章制度和相关法律法规，确保自己的行为合法合规。如果对公司规定或法律法规存在疑问，可以向公司的人力资源部门或法务部门咨询。
• 对于公司而言，应该建立健全的规章制度和内部控制机制，明确销售提成的计算、发放和使用规则，防止内部腐败和利益输送等问题的发生。同时，公司还应该加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识。

可能后果：

• 如果销售将提成返给领导的行为被认定为违法或违规，销售和领导都可能面临法律制裁和公司内部的纪律处分。此外，这种行为还可能对公司的声誉和形象造成负面影响，降低客户对公司的信任度，从而影响公司的业务发展和市场竞争力。

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