结论：老板私下转一部分钱是否违法，不能一概而论，需要结合转账的具体情况、目的以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 转账性质与目的：

   • 合法转账：如果老板转账是为了支付员工工资、奖金、报销费用等合法目的，且转账金额与合同约定或公司规定相符，那么这种转账是合法的。
   • 非法转账：如果老板转账是为了逃避税收、挪用公司资金、进行贿赂或其他非法活动，那么这种转账就是违法的。例如，若老板将公司资金转入个人账户以规避税务监管，这可能构成偷税漏税行为；若老板将公司资金用于个人消费或投资，且未经公司股东会或董事会同意，可能构成挪用资金罪。

2. 转账金额与频率：

   • 小额偶尔转账：如果转账金额较小，且是偶尔发生的，可能不构成违法。但这也取决于转账的具体目的和背景。
   • 大额频繁转账：如果转账金额较大，且频繁发生，特别是当这些转账与公司的正常经营业务无关时，就可能引起监管机构的注意，并可能构成违法。

3. 相关法律法规：

   • 税收法规：根据税收法规，公司和个人都需要依法纳税。如果老板通过私下转账来逃避税收，将面临税务处罚。
   • 公司法：根据公司法，公司资金应专款专用，不得随意挪用。老板私下转账可能违反公司章程或股东会、董事会的决议，从而构成违法。
   • 刑法：在极端情况下，如果老板的转账行为涉及贪污、挪用公款、贿赂等犯罪行为，将受到刑法的制裁。

4. 法律建议：

   • 对于老板：应确保所有转账行为都符合法律法规和公司章程的规定，避免私下转账以规避监管或进行非法活动。
   • 对于员工：如果发现老板有私下转账的违法行为，应及时向公司高层或监管机构报告，以维护公司和自身的合法权益。
   • 对于公司：应建立健全的财务管理制度，加强对资金流动的监管，防止老板或员工利用职务之便进行非法转账。

举例说明：假设某公司老板为了逃避个人所得税，将部分公司利润通过私人账户转账给员工，并要求员工以现金形式返还部分金额。这种行为就构成了偷税漏税，是违法的。一旦被发现，老板和员工都可能面临税务处罚和法律责任。

后续行动建议：如果您或您所在的公司遇到了老板私下转账的问题，且不确定这种行为是否违法，建议直接向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到保护。