结论：采购员让公司客户购买他的产品再卖给公司，这一行为是否合法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为存在较高的法律风险，可能涉及利益冲突、不正当竞争或职务侵占等问题，因此一般是不合法的或至少是不被鼓励的。

分析：

1. 利益冲突角度：

   • 采购员作为公司员工，其职责是代表公司利益进行采购活动，确保公司以合理价格获得优质产品或服务。
   • 如果采购员让公司客户购买其个人产品再转卖给公司，这很可能构成利益冲突。因为采购员可能利用其职位之便，为自己谋取私利，而损害公司利益。例如，采购员可能抬高产品价格，从中获取差价。

2. 不正当竞争角度：

   • 如果采购员的产品并非通过正常市场竞争获得，而是通过不正当手段（如强制、诱导等）让公司客户购买，再转卖给公司，这可能构成不正当竞争。
   • 不正当竞争行为不仅损害了其他合法供应商的利益，也破坏了市场秩序，因此是违法的。

3. 职务侵占角度：

   • 如果采购员利用职务之便，将公司应支付的款项用于购买自己的产品，再转卖给公司以获取不当利益，这可能构成职务侵占。
   • 职务侵占是严重的违法行为，一旦查实，将面临法律制裁。

法律建议：

• 公司层面：

  • 公司应建立健全内部控制制度，明确采购流程和职责分工，防止采购员利用职务之便谋取私利。
  • 公司应加强对采购活动的监督和管理，定期对采购活动进行审计和检查，确保采购活动的合法性和合规性。
  • 公司应鼓励员工举报违法违规行为，对举报人给予保护和奖励。

• 采购员层面：

  • 采购员应严格遵守公司规章制度和法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
  • 采购员应保持职业操守和道德准则，维护公司利益和形象。
  • 如果采购员有个人产品需要销售，应通过正常渠道进行销售，不得利用公司资源或客户进行销售。

可能的法律后果：

• 如果采购员的行为被查实构成违法或违规，将面临法律制裁和公司内部的纪律处分。
• 法律制裁可能包括罚款、没收违法所得、拘留等；公司内部的纪律处分可能包括警告、记过、降职、解雇等。

总结：采购员让公司客户购买他的产品再卖给公司，这一行为存在较高的法律风险，可能涉及利益冲突、不正当竞争或职务侵占等问题。因此，建议公司加强内部控制和监督，采购员保持职业操守和道德准则，避免此类行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。