结论前置：没有自己的企业并不必然排除一个人担任会长的可能性，但具体能否担任需结合会长职位的性质、所在组织的章程以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 会长职位的性质与组织章程：

   • 会长作为组织的领导者，其职责和资格要求通常由组织的章程或相关规定明确。在一些行业协会、商会或非营利组织中，会长可能并不要求必须是某企业的所有者或经营者，而是更注重其行业经验、领导能力或社会影响力。
   • 如果组织章程中明确规定了会长必须是企业所有者或经营者，那么没有自己企业的人则无法担任该职位。反之，如果章程中没有此类限制，或者限制较为宽松（如允许非企业所有者但具有相关行业经验的人担任），则没有自己企业的人也有可能成为会长。

2. 相关法律法规：

   • 在我国，对于会长等组织领导者的资格要求，除了组织章程外，还可能受到相关法律法规的约束。例如，某些特定类型的组织（如社会团体、基金会等）可能需要在民政部门进行登记，并遵守相关的管理规定。这些规定中可能包含对领导者资格的具体要求。
   • 然而，就一般情况而言，法律法规通常不会直接规定会长必须是企业所有者或经营者。因此，在大多数情况下，没有自己企业并不会成为担任会长的法律障碍。

3. 实际案例与行业惯例：

   • 在实际运作中，不同行业和地区的组织对于会长的资格要求可能存在差异。有些行业可能更倾向于选择具有企业背景的人担任会长，以利用其商业经验和资源；而有些行业则可能更注重会长的专业素养或社会影响力。
   • 因此，即使没有自己的企业，如果一个人在行业内具有较高的声誉和影响力，或者具备丰富的专业知识和经验，也有可能被选为会长。

法律建议：

• 如果您有意担任某个组织的会长，但不确定自己是否符合资格要求，建议首先查阅该组织的章程或相关规定，了解会长职位的具体要求和选举程序。
• 同时，也可以咨询相关领域的专家或律师，以获取更具体的法律建议和指导。

可能后果：

• 如果未经充分了解就盲目参与会长选举，可能会因不符合资格要求而浪费时间和精力。
• 另一方面，如果符合资格要求并成功当选会长，但未能履行好职责或违反相关规定，则可能面临法律责任或组织内部的纪律处分。

综上所述，没有自己的企业并不必然排除一个人担任会长的可能性。关键在于会长职位的性质、所在组织的章程以及相关法律法规的要求。如果您对此有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。