关于您提出的“因私出国境是否可以用调休”的问题，这实际上涉及到了因私出国境的审批流程与工作安排之间的关系。首先，我们需要明确的是，因私出国境并非单纯由个人决定，而是需要按照组织、人事管理权限履行审批手续。

一、因私出国境的审批流程

根据相关规定，国家工作人员（包括党员干部）因私事出国境，必须按照干部管理权限，严格履行审批手续。这意味着，即使您计划使用调休时间出国境，也必须事先获得组织的批准。审批过程中，组织会考虑您的工作安排、出国境的目的、时间、路线等因素，以确保您的出国境行为不会违反组织纪律或影响工作。

二、调休与因私出国境的关系

调休是您因工作需要而调整休息时间的一种安排。然而，调休并不直接等同于可以因私出国境。即使您有调休时间，也需要按照上述审批流程获得组织的批准后，才能安排因私出国境。此外，即使获得了批准，您也必须严格遵守审批时确定的路线、时间等要求，不得擅自变更或超期未归。

三、违规行为的后果

如果您未经批准擅自因私出国境，或者虽经批准但存在擅自变更路线、无正当理由超期未归等超出批准范围的行为，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，您可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务等纪律处分。这些处分不仅会影响您的个人声誉和职业发展，还可能对您的家庭和社会关系产生负面影响。

四、建议

1. 提前规划：如果您有因私出国境的计划，建议提前与组织沟通并了解审批流程，以便合理安排时间和准备相关材料。
2. 严格遵守规定：在获得批准后，务必严格遵守审批时确定的路线、时间等要求，不得擅自变更或超期未归。
3. 及时报告变化：如果在出国境过程中遇到需要改变路线、期限等超出批准范围的新情况新变化，应及时向组织报告情况并履行相关手续。

综上所述，因私出国境并非单纯由个人决定是否可以使用调休时间，而是需要按照组织、人事管理权限履行审批手续并严格遵守相关规定。希望这些解答能够帮助您更好地理解因私出国境的审批流程与工作安排之间的关系。