您好，关于您提出的“个体户能上班吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确个体工商户的定义与性质。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人或家庭。它并非公司形式，规模相对较小，且通常不具备法人资格。但重要的是，个体工商户是合法的经营主体。

接下来，我们分析个体工商户的用工权利。作为合法的经营主体，个体工商户完全有权招用员工，并与劳动者建立劳动关系。这意味着，如果您是个体工商户，您可以通过正常的招聘、面试等流程选拔合适的员工来为您工作。同时，劳动者在个体工商户处工作时，也享有劳动法律法规所规定的各项权利，如获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。

为了保障双方的合法权益，当劳动者与个体工商户建立劳动关系时，我建议您务必签订书面劳动合同。这份合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利等关键条款。这样，一旦后续在工作中出现劳动纠纷，书面劳动合同将成为重要的维权依据，有助于维护您的合法权益。

另外，关于个体工商户经营者的职业选择问题，我想说的是，个体工商户的经营者并不因其身份而限制其职业发展方式。他们完全有权选择在其他公司兼职或全职工作，只要这种选择不影响其个体工商户的正常经营，并遵守相关的法律法规即可。

综上所述，个体工商户虽非公司形式，但作为合法的经营主体，它既有权招用员工并建立劳动关系，也允许其经营者在遵守法律法规的前提下选择其他职业发展方式。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。