针对“偷公司东西去卖然后逃跑了”这一行为，首先明确结论：该行为涉嫌盗窃，逃跑并不能逃避法律责任，公司有权采取法律手段追究其责任。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律定性
盗窃行为：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，数额较大或者多次盗窃的，构成盗窃罪。在此情况下，偷公司东西去卖，显然是以非法占有为目的，秘密窃取公司财物，符合盗窃罪的构成要件。
逃跑的法律后果：
- 逃跑并不能改变盗窃行为的性质，也不能逃避法律责任。一旦被发现或抓获，犯罪嫌疑人将面临法律的制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
二、公司的应对措施
报警处理：
- 公司发现员工盗窃财物后，应立即向公安机关报案，并提供相关证据，如监控录像、证人证言、被盗物品清单等。公安机关将依法进行调查，并采取必要的强制措施。
内部处理：
- 在报警的同时，公司也可以根据内部规章制度对涉事员工进行处理，如解除劳动合同、追讨经济损失等。但需要注意的是，内部处理不能替代法律制裁，公司仍应积极配合公安机关的调查工作。
民事索赔：
- 公司还可以通过民事诉讼的方式向涉事员工索赔，要求其赔偿因盗窃行为给公司造成的经济损失。在民事诉讼中，公司需要提供充分的证据证明其损失与涉事员工的盗窃行为之间存在因果关系。
三、涉事员工的法律后果
刑事责任：
- 如前所述，涉事员工将面临盗窃罪的刑事指控。一旦被定罪，将根据盗窃数额、情节严重程度等因素被判处相应的刑罚。
民事责任：
- 除了刑事责任外，涉事员工还需要承担民事责任，即赔偿公司因盗窃行为所遭受的经济损失。这包括被盗物品的价值、因盗窃行为导致的生产中断损失等。
四、建议与提醒
对于公司：
- 应加强内部管理，完善防盗措施，如安装监控设备、加强门禁管理等。同时，应定期对员工进行法制教育，提高员工的法律意识，预防类似事件的发生。
对于员工：
- 应遵守法律法规和公司规章制度，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。一旦被发现或抓获，将面临严重的法律后果和人生污点。
对于已经发生的事件：
- 公司应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和支持。同时，也可以考虑通过法律途径维护自身的合法权益，如提起民事诉讼等。
总之，偷公司东西去卖然后逃跑的行为是违法的，将面临严重的法律后果。公司应积极采取措施维护自身的合法权益，员工也应遵守法律法规和公司规章制度，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。