结论：早上6点坐班车上班途中心梗死亡，是否算工伤需根据具体情况判断，但一般情况下，若符合视同工伤的情形，可以认定为工伤。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。
   • 同时，该条例也规定了视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2. 针对本案例的具体分析：

   • 时间因素：早上6点坐班车上班途中，虽然尚未到达工作场所，但通常被视为上班途中的合理时间范围。然而，仅凭时间因素并不足以直接认定为工伤，还需结合其他条件。
   • 地点与行为因素：坐班车上班途中，地点上虽非工作场所，但行为上属于为工作而进行的必要准备活动。不过，这同样不是决定性的因素。
   • 突发疾病与死亡：关键在于是否在上班途中突发疾病（如心梗）并导致死亡。若符合这一条件，且没有证据表明该疾病与工作无直接关联（如个人健康问题导致的突发疾病），则有可能被认定为视同工伤。

3. 特殊情况与例外：

   • 如果员工有证据表明其心梗与工作有直接关联（如长期加班、工作压力过大等导致的心脏问题），则可能更有利于工伤的认定。
   • 另一方面，如果员工本身存在已知的心脏疾病，且该疾病与工作无直接关联，那么认定工伤的难度可能会增加。

法律建议：

• 及时申报工伤：一旦发生此类情况，家属或用人单位应尽快向当地社会保险行政部门申报工伤，并提供相关证据材料。
• 收集证据：包括医疗记录、死亡证明、上班途中的相关证据（如班车记录、同事证言等）以及可能证明疾病与工作关联的证据。
• 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议家属或用人单位在申报过程中咨询专业律师，以确保权益得到充分保障。

后续行动与注意事项：

• 在申报工伤过程中，应积极配合社会保险行政部门的调查和审核工作。
• 若对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
• 关注工伤保险待遇的支付情况，确保家属能够及时获得应有的经济补偿。

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