针对小老赖欠工资几年的问题，你可以通过以下途径和部门来寻求解决：
劳动监察部门：
- 职能：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，包括工资支付、工时、社保等方面的监督。
- 行动建议：你可以向当地的劳动监察大队投诉，提供欠薪的证据（如工资条、劳动合同、工作记录等），劳动监察部门会进行调查，并可能对用人单位进行处罚，要求其支付欠薪。
- 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出行政处理或处罚决定。
劳动争议仲裁委员会：
- 职能：劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，包括因工资支付等产生的争议。
- 行动建议：如果劳动监察部门未能解决问题，或者你希望更直接地通过法律途径解决，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你需要准备相关的证据材料，并填写仲裁申请书。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法院：
- 职能：如果仲裁结果未能满足你的诉求，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
- 行动建议：在提起诉讼前，确保你已经收集了充分的证据来支持你的诉求。你可以咨询律师以获取更专业的法律建议，并准备起诉状和相关证据材料提交给法院。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。在劳动争议中，如果仲裁裁决未得到履行，或者当事人对仲裁裁决不服，也可以向法院提起诉讼。
额外建议：
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、沟通记录等。这些证据将是你维权的关键。
- 及时行动：不要拖延时间，因为劳动争议有时效性的限制。尽快采取行动可以增加你成功维权的机会。
- 寻求法律援助：如果你在经济上遇到困难，或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。
最后，面对欠薪问题，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径维护自己的权益是最佳选择。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。